楼山街道位于李沧区西北部,地处老工业区,辖区内有社区居委会7个,人口22000余人,国有、集体、外资、私营等各类企业数百家。由于企业多,情况复杂,给计划生育管理工作带来了很大难度。为此,近年来楼山街道积极探索企业计划生育管理服务长效机制,逐步趟出了一条企业计划生育管理服务新路子。
一是完善计生管理服务网络体系。辖区内企业中,既有青钢、一汽解放、青岛石化等规模以上大企业,也有最近几年来大量涌现出来的私营中小企业,还有部分三资企业；既有生产企业,也有流通企业；既有中央管理企业,也有市属企业,更有村属企业。存在着规模大小不一,产业不一,性质不一,管理单位不一等特点。针对这些现状,楼山街道办事处计生办组织人员,集中时间对管区内所有企业进行了彻底调查摸底,共摸底排查各类企业320余家,对排查出来的企业分门别类进行了登记造册,并与企业签订了计划生育责任书(协议书),建立了企业计生管理服务网络体系。
二是落实企业管理服务责任制。凡是属于社区(村)企业总公司管理的企业(包括村办企业和村集体租赁企业)的人口和计划生育工作由社区(村)计生办统一管理服务和指导；不在社区管辖范围的企业由街道计生办直接管理。街道计生办指导各企业选派德才兼备、年富力强、有责任心、热爱人口计生工作的女干部从事人口和计生工作,成立了协会组织、建立健全了企业法人计生责任制、档案管理、女职工定期查体、奖励机制、药具发放、流动人口登记、孕检等各项管理制度。
三是发挥典型示范带动作用。青钢集团是国有大企业集团,该企业人数多,计生干部队伍配备齐全,网络体系健全。总公司设立了正处级的计生管理处,配备人员四名。各分厂(车间、处室)都有计生联络员,班组有计生信息员。计生管理服务基础较好,计生工作一直走在管区企业的前列。
四是探索实施划片管理。先后成立了“大企业(事业单位)计生工作片”和“中小企业计生工作片”,分别由青钢集团和电站阀门公司计生办主任担任片长。大企业片长主要负责驻街及街道大企业、事业单位人口计生工作的业务指导、学习交流,认真及时贯彻市、区、街计生部门的业务工作部署,带领企业创造性地探索人口计生自我管理和服务的新方法、新模式。中小企业片长主要负责管区育龄妇女较多的中小型企业人口计生工作的业务指导、学习交流,及时贯彻区、街计生部门的业务工作部署,带动中小企业加强计生规范化管理,创造新的管理服务经验。 (高孟勇)
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