为进一步优化中层副职后备队伍,为业务又好又快发展积蓄力量。8月1日-2日乐陵联社中层副职后备人才库竞聘工作圆满结束。为做好选拨活动,该联社制定了《后备人才库选拔方案》,并成立了以理事长任组长的工作领导小组,负责活动的组织开展。选拨工作共包括组织报名、资格审查、民主测评、笔试测试、演讲答辩、确定人员并公示等六个主要环节,按照民主测评占20%、笔试占30%、演讲占50%的比例计算最终得分。经过各环节的筛选,最终选拨18名同志进入中层副职后备人才库,并对其进行重点培养,促进早日成才。(宋高峰 贾敬敏)
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