本报枣庄9月4日讯(记者 甘倩茹 通讯员 刘凯 付超) 为维护劳动者的合法权益,滕州市人力资源和社会保障局联合公安局、监察局等8部门,将在全市范围内开展为期一个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
据了解,此次专项检查从9月1日开始,计划9月底结束。检查对象为各类用人单位,重点是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业；城乡结合部和乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊、小餐饮服务等用人单位,以及没有按要求参加2011年度劳动保障年审的用人单位。主要检查用人单位劳动合同签订、支付工资、参加社保和缴纳社保费、遵守禁止使用童工规定及女工和未成年工特殊劳动保护规定等情况。拐骗农民工和智障人员、使用童工、强迫劳动、故意伤害等情况也在检查之列。
据介绍,9月下旬,人社局、公安、监察等8部门还将组成联合执法检查组,集中对管辖范围内的用人单位特别是重点行业、重点区域开展现场执法检查。一旦发现不依法签订劳动合同、不依法缴纳社会保险、克扣拖欠工资、使用童工、超时加班加点等问题,将依法严肃处理,并依照有关规定向社会公布。对拒不支付劳动报酬的违法案件,将及时移交司法机关查处。
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