45.32%的人不满意目前薪酬福利；超六成职场人期望月薪、补贴、奖金、休假有所增加；超八成认为物价、房价、孩子教育占薪资大部,压力“山大”。近日,英才网联与凤凰网财经频道共同推出“金九银十职场薪酬大调查”,解析2012年职场薪酬现状,引导职场人客观跳槽、应届生正确择业,理性看待薪酬。
在职场里有一大群“潜水员”:他们已有一份不错的工作,因此不会主动查找招聘信息,也没有主动投递简历,寻找工作,但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮,他们也会考虑抓住机会——他们就是被动求职者。中华英才网的调查显示,被动求职者通常占据人才库的70%,这些人群往往质量比较高,是企业希望招揽的重要目标人才。
近年,“被动求职者”越来越受到企业的青睐,除了发布职位、等待求职者应聘外,大多数企业还会主动出击,物色优秀的被动求职者。
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