求职公寓火爆
一床难求
据《钱江晚报》报道,很多来杭州找工作的年轻人负担不起高额的房租,一些价格低廉、租期灵活的求职公寓成了他们追逐梦想的栖息地。据不完全统计,杭城目前已有上百家规模不等的求职公寓,而这些求职公寓没有营业执照且质量良莠不齐。
点评:应当说,这一行业的出现,符合了市场需求,有其合理的一面,但隐患也确实多。希望政府有关部门能出台相关政策,使这个行业健康有序地发展。
“毕剩客”求职
要迈四道“心理坎儿”
据《扬子晚报》报道,就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题,最让毕业生犯愁。人力专家因此提醒,不做校园“毕剩客”,应届毕业生求职要跨心理“四道坎”: 先就业还是先择业；无薪就业还是漫天要价；去一线大城还是二三线小城；选大家闺秀还是选小家碧玉。
点评:校园“毕剩客”,现在要有紧迫感了。因为9月开始,2013年的应届生招聘就要开始了,当新一届大学毕业生进入招聘市场时,上一届的大学毕业生仍旧以应聘生求职,机会就更小了。
视频简历
让求职更具创意
据《深圳特区报》报道,现在,许多毕业生在求职时,用智能手机展示视频简历,并直接发送到招聘单位的电脑或手机上,颇具新意。
点评:应该说,视频简历作为一种求职方式,已经不存在技术问题,只是要考虑的是简历内容,因为只有内容打动了HR,你才能赢得工作。
高学历应聘“低职位”
单位担心稳定性
据《武汉晨报》报道,研究生刘同学应聘一家大型网站的编辑,投简历两周后仍无回信,主动打电话询问才知道,录用的是一个本科生,对方称“工资只有两千块钱,怕你嫌少”。
点评:高学历应聘“低职位”,有时出于无奈,低职位不要高学历,有时也出于无奈。前者的无奈是因为僧多粥少,为了就业不得已屈身。后者的无奈是因为稳定性差,学生一走,企业赔了夫人又折兵。所以,稳妥的办法是,求职者最好按企业要求“对号入座”。
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