| 省城银行机构竞争“短兵相接” |
| 相隔几米各摆展台两家银行争抢顾客 |
| |
- 2012年09月11日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
 | 在共青团路和顺河街路口,在交通银行和齐鲁银行对面,300米高的绿地普利中心正在加紧建设。 本报记者 张中 摄 |
|
本报记者 马云云 赵丽 实习生 刘谨
金融机构大批入驻,搅动着济南的金融市场。而那些身处其中的从业者们,总能在第一时间感受到些许微妙的变化。
刚入行时,林博没想到自己会在30岁时就换东家。
6年前,林博踏入银行业,加入一家股份制银行。那时,他身边同事的平均年龄在30至35岁。而现在,主要劳动力的平均年龄已经降到30岁左右,少数银行甚至只有二十七八岁。
这与金融机构在济南扩张有直接关系。在中国邮政储蓄银行山东省分行行长韩广岳的记忆中,十几年前,济南的金融机构数都数得过来,而现在增速明显,日照银行、莱芜商行、北京银行、浙商银行、渤海银行等纷纷落户。最明显的是保险公司,当年,济南只有十几家,而现在已经增加好几倍,有些新入驻的保险公司,他连名字都记不住。他认识一个小伙子,几年内换了三四家保险公司。
要扩展业务,少不了招纳新人,不少银行不得不到竞争对手那里挖墙脚。这就给林博这样的年轻人提供了更多机会。在他身边,30岁左右的同行,基本都有跳槽经历。
与林博同为“80后”的孙业,也在最近做出了同样的选择。他通过各家银行的网站、报纸广告或同行间的口口相传,了解到各种招聘资讯,并最终做出决定。
新岗位给他们提供了更高的职位和更优厚的待遇。在一些银行,已经针对这样的年轻人制订了“80后”人才培养计划。
这段时间,市民赵亮发现了一个很有意思的现象,在一家大型购物中心的影院门口,先是一家股份制银行摆出展台招揽顾客,凡是办理该行信用卡的顾客,可以在卖场消费时享受相当大的优惠。不久后,一家大型国有银行,就在这家银行对面推出了类似服务。几米之隔,大有“短兵相接”的阵势。
“银行业竞争激烈,各家在济南地位相对稳定,要吸引顾客,一个要拼服务,一个要拼品牌”,一位业内人士分析。正因为如此,一些银行不得不根据市场需求开发新产品,也让济南市民享受到了新的金融服务。还有金融机构避开在传统产品上的竞争,盯上了小微企业的需求。
不过,这种错位竞争的态势尚不明显,有业内人士指出,大批金融机构涌入济南,目前常用的手法是挖大客户、挖员工,金融产品上有独到之处的不多,这些企业应在市场研究上下下工夫。
(应采访者要求,文中均为化名)
| |
