地产行业四成商管总经理
年薪破百万
据《第一财经日报》报道,近日,北京市人力资源与社会保障局公布了17个行业的工资指导线,饱受调控煎熬的房地产开发经营业“咸鱼翻生”,以10万元的平均年薪重回榜首。据了解,目前运营总监、招商总监的平均年薪已在70万~80万元左右,一家猎头公司发布的《2011年房地产行业人才研究报告》则显示,有40%左右的商管总经理的年薪已经突破100万元。
点评:如今,不少人已经用“抢地、抢钱、抢人”来形容国内商业地产的火爆。在人才处于供求严重失衡的状况下,连一些“生手”都能在频繁的跳槽中炒高薪资,行业内各种“拔高任命”、“跨界任用”现象的后果更是不堪设想。
求职培训机构打擦边球
被指忽悠大学生
据《中国青年报》报道,大一学生毛鹏(化名),9个月陆续交了近7万元,只上了3次课,还要再交3.2万元,这笔账一算,让他交钱的,是一家名为南京转折号教育咨询有限公司(简称“转折号”)的大学生求职培训机构。该机构承诺:“转折号”保证让毛鹏毕业后拿到“世界500强”的Offer。
点评:不知道是学生太单纯还是这家机构的“老师”太能忽悠。虽然大学生工作难找,可也不能病急乱投医,奉劝求职者千万不要相信“天上掉工作”的好事。
多数白领犯“周一综合征”
周日下午4点13分开始烦躁
据《扬子晚报》报道,英国《每日邮报》近日对“星期一综合征”的报道在微博上引发热传。报道称,很多上班族从周日16时13分就开始忧虑了,开始“恨”着还没到来的星期一。
点评:“星期一综合征”在美国已与艾滋病一起被医学界称为“21世纪人类最大的健康敌人”,不过不用担心,过了星期一,这种症状就会自然消失。
富士康郑州厂区加薪
起薪与深圳厂区持平
全球代工巨头富士康对外宣布,自8月1日起,富士康郑州厂区全面加薪,起薪与深圳厂区持平。据称,除富士康一线基层员工外,管理层及其他级别的骨干薪水也全面上调。
点评:面对外来务工人员返乡就业的现实,提高薪酬无疑会对员工有一定的吸引力,不过企业留住人才不能光靠提高薪酬。
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