本报巨野讯(通讯员 李振响) 为切实稳定村级计生专干队伍,激发她们的工作积极性,巨野县田桥镇党委政府大胆创新,不断完善村计生专干的管理体制。
今年以来,田桥镇不断出台新举措,采取了人员考聘、目标考核、养老保障三大机制,激发了村计生队伍的新活力。
人员考聘,即建立健全考聘机制,实行村计生专干专职化管理,使村级计生专干任职不受村两委换届选举影响。目标考核,即建立健全科学规范的目标管理考核体系,成立村计生专干目标管理考核领导小组,对村计生专干实行按月考核,年终总考核制,考核结果与聘用挂钩。养老保障机制,即实行村计生专干退休养老保障机制,规定在村岗位任职年限、年龄、离岗、退休的待遇等,经费由镇财政负担,采取农村“一卡通”方式发放。
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