经验之谈
人才支撑助力医学科技提升
问:朱院长,前面我们谈到的机器人手术属于高尖端的医疗科技,这是不是意味着,操作机器人来完成手术的医生也都是尖端的人才,对于这些人才的培养,医院下了哪些功夫?
朱院长:这个问题提出了一个关键点,一所医院要想为百姓提供高质量的健康服务,除了高端医疗设备的引进,更需要重视高科技人才的培养。
以外科医学为例,“达芬奇”的出现无疑开创了全新的外科模式,这势必对参与手术的医生提出更高的要求,改变传统的手术概念,手术团队必须具备良好的作战能力。
一直以来,学科人才是军区医院人才内涵质量建设的重中之重。一方面,在学科建设上,我们按照“科室重组、强强联合、以强带弱”的思路,积极打造优势学科群体,目前拥有多个具有特色的全军、军区研究所和专科中心。另一方面,在人才队伍建设上,积极打造名医名师。开展科室主任讲座、名家论坛、精品课堂活动,营造良好的学习、学术氛围。积极引进挖潜,充分利用军区唯一的博士后科研工作站的优势,大力借助全区6个博士后联合培养点平台,形成了“立足总院,辐射全区”的人才培养平台。组建“院士工作站”,聘请两院院士帮助理思路、搞科研、看门诊、做手术,开展技术帮带等等。
为积极创建研究型医院,我们设立院长基金,拿出660万元重奖高等级科研奖项和高质量论文。这些工作扎实有效的开展,夯实了军区医院强有力的人才基础。最近,我们病理科年轻的邰艳红博士拿到了全国科技大奖——求是杰出青年奖,很好的说明了总院人才队伍跨向了更高的领域。
问:医院引进的医疗设备,不少都属于世界领先水平,医院为何在设备的引进方面如此大手笔,能给我们介绍一下吗?
朱院长:部队医院的发展,其医疗仪器设备的发展也是重要内容之一。医疗仪器设备的现代化程度就是医院现代化水平的标志。同时,医疗设备主要用于人体,其质量的好坏直接影响到患者生命的安危,这也决定了我们一直致力于提高医疗设备的质量保证和质量控制工作。仅从去年年底以来,除了手术机器人,医院还先后引进射波刀、术中放疗系统、3.0磁共振等价值1.2亿元的大型医疗设备,设备总值达到8.5亿元。
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