本报8451234热线消息(记者 焦守广) “老板要我必须找到顶替我的员工,不然不能拿工资。”近日,家住临清的小欣向本报反映,她在临清杨八里村鑫阳阳沙发厂干了三个半月的活,1000多元的工资到现在也没给。
小欣告诉记者,4月25日,她来到鑫阳阳沙发厂做会计,当初老板给她说好的工资每月1000元,但具体多久结算没有说,双方没签订任何用工合同,小欣就上班了。干了不长时间,小欣就有些受不了了,“说好的只是去做会计,但到那之后联系客户什么的都让我干。”
小欣说,8月17日,她给厂子老板说了自己辞职的想法,“开始老板想挽留我,说要给我加工资,说现在是淡季,等冬天旺季来了,工资最起码能拿到1500元以上。他看我实在留不住,就让我再去给他找个员工来替我,带新员工两三个月后就让走,不然就不能拿剩下的工资。”
“幸好我上班时支取了前两个月的工资,不然一分也拿不到。”小欣说,老板现在还欠她一个多月的工资,的说法让她很不理解。从8月20日离开厂子后,小欣前后两次回厂子讨要剩余工资,但均被老板以种种理由拒绝。
随后,记者将此事反映至临清市人社局。“最好是签订用工合同,不然想讨回工资比较麻烦。”工作人员称,像小欣这种情况,建议小欣先到人社局劳动监察科投诉,他们会到用工厂子进行调查核实,如反映属实,就会对双方进行调解,如厂方拒不支付工资,他们会对其进行处罚,并移交法院处理。
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