你有张良计,我有过墙梯

——《老板是怎样炼成的》各路精英尽显神通

2012年09月28日　来源：齐鲁晚报
【PDF版】

　　如果将财富比喻成猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面,那么在现实生活中又有多少人可以真的做到这一点呢?近日,每周二晚22:00-23:00在天津卫视频道播出的东风日产《老板是怎样炼成的》用一场扣人心弦的“创业真人秀”真实记录了平民创业精英蜕变为老板的成长历程,并点燃了人们心中那份蠢蠢欲动的创业激情!
　　东风日产《老板是怎样炼成的》是由《非你莫属》原班人马重磅打造的一档全新职场栏目,通过“职场面试”、“行业挑战”以及最后的“巅峰对决”三大环节的层层选拔,最终获胜者将成为一家投资近500万元的东风日产“精英店”的老板。
　　选手尽显神通,各有各的“生意经”
　　所谓隔行如隔山,原以为入围东风日产《老板是怎样炼成的》决赛圈的选手大部分会具有丰富的汽车从业经验,但出人意料的是此次杀入16强的选手中有过汽车从业经验的人并不多。除此之外,这16位来自全国各领域的创业精英不仅学历不同、性格迥异,就连他们各自的　“生意经”也是大相径庭,让人们不禁为这些“准老板”之间的较量充满了期待。
　　在舞台上,年仅23岁刚刚大学毕业的孙婉君用初出茅庐不怕虎的“闯劲”让BOSS评委团耳目一新,成功获得了最多的绿色通过牌。在大一退学,通过自己创业成功赚取人生第一个一百万的90后男孩丁健,实力更是不容小觑。除了朝气蓬勃的新生力量,“老骥伏枥,志在千里”的职场老将在谈及老板资本论的时候更是底气十足。
　　为了保证能够评选出符合东风日产精英创富战略需要的精英店老板,《老板是怎样炼成的》栏目组可谓煞费苦心。除了邀请到刘惠璞、尹峰、穆岩、杜葵等知名企业家作为BOSS评委团之外,东风日产市场销售总部副总部长杨嵩也坐镇评委席,全程参与选手PK,全面了解选手能力。
　　东风日产先发制人,不拘一格“招揽”人才
　　“中国有志创业的人很多,但真正获得创业机会的人并不多,很多有老板潜质的社会精英并没有发挥出自己的才能。通过《老板是怎样炼成的》这个真实的创业栏目,我们希望召集更多优秀的创业精英加入到东风日产精英创富战略之中,激发他们身上的潜能,帮助他们开创一番属于自己的事业。”在采访中,杨嵩告诉大家东风日产《老板是怎样炼成的》栏目的制作初衷。
　　据了解,精英创富战略,是东风日产面向全社会、全行业招募创富精英人才的全新渠道开拓模式。本着发掘、培养优秀汽车管理精英的目标,东风日产将作为天使投资人与创富精英共同开设一家投资规模在300万-500万元左右,并拥有正式品牌授权的东风日产“精英店”供创富精英自主经营,帮助创富精英实现他们的创业梦想。
　　对于创富精英的选择标准,杨嵩表示:“东风日产十分重视人才的综合能力,并希望能为来自各个层面,不同文化背景的人提供更为广阔、自由的发展空间和机会。正像大家在舞台上看到的那样,我们欢迎不同学历、不同年龄、不同经验的创业精英同台比拼”。　　　　　　　　　　　　　　(天骐)