人才是医院发展的根本。医院高度重视中西医结合人才队伍建设,以全面提高人才队伍素质为目标,以培养学科带头人和学科骨干为重点,坚持培养和引进相结合、重点培养和普及培养相结合、现代教育与传统师承教育模式相结合的原则,出台了多项人才培养激励政策,大力推进人才培养工作。作为全省“西学中”培训基地,医院先后开设了研究生班和普及班,积极开展“西学中”培训；每年度增人计划60%以上用于引进中医、中西医结合高层次专家和中青年专业技术学科骨干,加快了中西医结合人才队伍建设,取得了显著成效。全院中医类别执业医师和中西医结合人员占执业医师比例,由移交初期的不足20%,迅速增长到2011年底的62.7%。同时,高层次中西医结合人才队伍也初具规模,形成了一批以国务院特贴专家、省泰山岗位学者、省突出贡献中青年专家、全国名老中医药专家学术经验指导老师及继承人、全国优秀中医临床人才、山东省优秀中医临床学科带头人、学术骨干等高层次人才为核心的中西医结合人才队伍。
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