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| 66名考生参加县级干部面试 |
| 其中男性50人,女性16人 | |
- 2012年10月22日
来源：齐鲁晚报
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本报枣庄10月21日讯(记者 李泳君) 21日上午8:30至12:00,2012年枣庄市公开选拔县级领导干部面试工作在中共枣庄市委党校举行,参加面试的考生共66人。
在10月14日至17日,山东省枣庄市公开选拔县级领导干部笔试和阅卷工作顺利结束。根据《枣庄市公开选拔县级领导干部公告》的规定,按成绩从高到低取每个职位前8名参加面试。对笔试人数不足8人的,相应减少进入面试的人数。经市公选办研究,确定66人进入面试范围。
进入面试的66人中,笔试成绩最高分83.5分,最低分64分,平均72.58分。其中男性50人,占75.8%；女性16人,占24.2%。进入面试人员有以下特点:一是分布比较广泛。党政机关54人,占81.8%；事业单位9人,占13.6%；企业3人,占4.5%。本市35人,占53%；市外31人,占47%。二是文化层次比较高。均为全日制大学以上学历,具有全日制研究生学历的15人,占22.7%,其中,博士6人。三是年龄结构比较合理。30岁以下的15人,占22.7%;31岁至40岁的45人,占68.2%；40岁以上的6人,占9.1%。
据了解,其中面试成绩占总成绩的40%。面试结束后,按照笔试和面试加权成绩,从高到低取每个职位前4名作为考察人选。拟考察人选体检合格的确定为考察对象。拟考察人选如有体检不合格的,按笔试和面试加权成绩依次递补。体检后,对考察对象进行公示和考察,考察结果占总成绩的20%。
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