供热工作堆成山等着人来搭把手

为缓用人需求,供热公司全员上一线

2012年10月30日　来源：齐鲁晚报
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　　工作人员展示部分锈蚀的管道。

文/片　本报记者　蓝娜娜
　　供热初期,充水调试等工作繁杂,不少员工每天工作时间超12小时,中午饭只在工作间隙抽空吃。29日,记者调查获悉,针对员工工作强度大的问题,青岛热电集团招聘部分临时工缓解工作压力,其中部分工作成绩突出人员成功转正。此外,集团领导、员工供热初期也深入基层进行煤炭除渣等辅助性工作,以此缓解用人需求。
5年过节坚守岗位,优秀临时工转正
　　供热即将开始,各供热企业工作人员进入到最后的准备阶段。29日10时,记者来到青岛热电集团金河热力有限公司敦化路一号换热站,除了留守值班的一名工作人员外,站内没有其余的人。留守的值班人员称,因该换热站处于老城区,供热前期的准备、维修工作繁杂,不到8时30分,几乎所有的工作人员就被分配到各地点进行工作了。
　　随后,在一户商业网点房的卫生间内,记者看到敦化路一号换热站站长管敬国正手把手地教一位新进站的临时工如何检查漏水问题。只见他先将管道供水、回水阀门关闭,然后扭开暖气片一端的螺旋钮,在检查无漏水问题后,将螺旋钮拧紧,并再次用扳手上紧各旋钮,一边演示一边耐心为新进站的员工讲解。
　　“我是2004年进站的,当时是以临时工的身份工作,一直到2006年,我都是在采暖季工作结束后就离开换热站,等到下一个供热季来临再回到换热站工作。从2007年开始,由于我工作还比较扎实,这几年,我陆续获得了青岛市供热行业先进个人、市政公用局劳动模范等荣誉称号,2010年,我被转为正式员工。”管敬国说,他下岗后经朋友介绍到热企工作,转正之前除了供暖季,其余近半年时间就到处找工作。

时间紧工作多,热企工人忙不停
　　“每次临近供热季,我们就为招聘临时工犯愁。临时工的工作周期短、工作强度大、技术服务能力要求还高,这就让很多人打了退堂鼓。”青岛热电集团金河热力有限公司负责人介绍,敦化路一号换热站是老城区内具有代表性的换热站,建于1996年,该换热站目前供热面积达22.3万平方米,北至延吉路,南至台柳路,西至山东路,东至镇江北路,用热户数达3385户。由于该站供热区域内的楼多是十多年的老楼,因此用户家中供热设施老化严重,充水试压阶段管道破裂、漏水漏气问题严重,每年供热季的工作强度非常大。
　　该负责人称,今年从9月最后一个周起,该站就进入供热工作准备,至今已更换老化的主供水、回水管道600多米,更换老用户家中卫生间管道1000多米。“原本工作人员规定是8点半上班,但实际上不到8点工作人员就陆续到站,8点半基本就全出去工作了。”
　　此外,他还介绍,供热企业招聘时不仅要求应聘者具备一定的专业技术,还要求其素质高,能够为用户提供满意的服务,更要求他们能吃苦耐劳。“供热初期,仅每天的工作时间在12小时以上就让很多人难以接受了。”工作临时性强,供热前还要进行一个月的培训,在非采暖季还要重新找工作,这也是供热企业难招人的一个原因。
为缓用工需求,机关员工下基层
　　青岛热电集团金河热力有限公司供热项目负责人称,换热站工作人员的数量配置是依照换热站供热区域、供热户数等方面决定的,虽然敦化路一号换热站工作强度大,但是按照规定也只配备了5名工作人员,这在各换热站中还属于人数多的。
　　“由于临时工招聘越来越困难,同时考虑到我们在非供热季的技术改造、检修维护等工作也很多,所以有不少临时工在非供热季也留在了换热站。”该负责人说,敦化路一号换热站除了管敬国转正外,还有两名以临时工身份进站的员工,目前已在站工作好几年了。
　　据了解,为了缓解采暖季用工需求,青岛热电集团机关领导、员工自11月1日至11月30日供热工作最繁忙期间,将全部轮岗下基层。其中,公司全部领导干部包括董事长、总经理在内都将深入一线现场办公,解决基层遇到的实际困难,同时机关员工也将到换热站进行除煤渣、接听电话等辅助工作。
浮山后68个单元更换老旧管网
　　本报10月29日讯(记者　蓝娜娜)　根据青岛市整体供热规划,今年7月,青岛热电集团正式接管浮山新区热力有限公司。29日,更换新东家的浮新热力已完成315万平方米供热区域的所有充水试压工作,并对区域内17个楼座68个单元室外老旧管网进行了更换。
　　“浮新热力成立于2002年6月,热电集团今年7月份接管后,我们在排查中发现很多设备老化严重,充水试压阶段小区居民家中卫生间爆管、暖气片压盖爆开等问题时有发生。”浮新热力有限公司冯总经理说,针对供热管道老化的问题,工作人员今年首先重点对用户室外管网进行更新,目前已投资600万元,陆续对17个楼座68个单元的二次管网等供热设施进行了更换。
　　冯经理提醒居民,供热初期,居民要密切注意家中暖气跑冒滴漏问题,如遇问题及时拨打维修电话88756162或86661116,工作人员会在最短的时间内上门维修。