《中国好声音》的巨大成功,四位大牌导师功不可没。于是其他综艺节目纷纷效仿,砸大钱请大腕明星做评委,期望凭他们的名气来冲高收视率。最近,刘晓庆、黎明、徐静蕾、英达又坐上了评委席,连从未在综艺节目中担任评委的唐国强和韦唯也献上了处女秀。
但综艺节目靠大腕“撑腰”也遭遇了质疑:刘晓庆的非专业歌手身份被网友吐槽；韩红与董卿的互掐让节目气氛尴尬；刘欢坚辞下一季《中国好声音》导师……一时间大牌评委成了焦点,请大腕做评委高投入是否一定能带来高产出?大牌是否一定能成为好评委?好评委又是如何炼成的?
拼专业 除了会唱还得会说
今年的选秀节目,起用大牌明星担任评委成为热潮。越少担任评委工作的大腕,越对观众有吸引力,成为各大综艺节目争夺的“香饽饽”。请到这样的大牌,不仅可以证明电视台的品牌号召力,还能形成话题,让节目未播先红。
特点:在自己的领域具有专业水准和一定成就,点评专业到位,现场还能亲自示范。
成功案例:资深音乐人高晓松,不仅创作了不少大家耳熟能详的作品,而且乐理、演唱、吉他样样精通。担任音乐类选秀节目评委不仅展现了他的专业才华,其真诚、直率的语言风格也独树一帜。
吐槽对象:鲜少当选秀评委的刘晓庆亮相《女人如歌》,以“过来人”姿态担任评委,她品评选手时经常辛辣发问,经典的“八连问”更让她获封“八卦天后”,网友质疑其表现“不专业”。
比个性 最好有金句形成风格
网友形容节目就像人一样,会散发自身的气质和特点。因此选评委和嘉宾要以适合节目气场、跟节目搭调为首要条件,这是“王道”。走草根路线的选秀节目有着天然的选择优势,也因为适合节目,很多辉煌过的明星借此焕发事业“第二春”。
特点:有个性,言语犀利、幽默而深刻。
成功案例:头顶大花的杨二车娜姆是《超级女声》评委中的标志性人物,她的个性和点评风格鲜明。以“黑面”、“毒舌”著称的包小柏和柯以敏,不仅专业音乐人出身,而且言语犀利、点评到位,和紧张刺激的选秀节目相称,也让两人再火一把。
吐槽对象:《中国达人秀》第四季请来黎明、徐静蕾、英达等任评委。“黎明不改金句王本色,温文尔雅”。徐静蕾表示:“决不会像伊能静一样是个爱哭的女评委。”但记者获悉,节目播出时间的一再延期与呈现效果有关,“可能是评委的表现感觉不太理想,还要继续加工”。
会互动 得带着观众嗨起来
评委是选秀节目非常重要的一部分,决不能脱离观众“自嗨”。好评委的至高境界是自身强大且多才多艺,不仅熟悉节目,还能调动观众情绪和现场气氛。
特点:与整个节目互动,控制节奏,有时能起到转折串场甚至主持人的作用。
成功案例:《中国好声音》中庾澄庆的身份特别像个主持人,他会问选手梦想,会适时调侃,还会转移尴尬,把握节奏。记者了解到,除了导师身份,哈林在节目中还被定位为一个主持人。
吐槽对象:《直通春晚》被网友定位“不像选秀像青歌赛”。主持人董卿和韩红在节目中的一段“对掐”更让观众觉得“不专业”。其他两位评委,李海鹰点评中肯却不幽默；林夕的普通话比较吃力,没有与主持人形成良好的互动。
讲配合 分工协作讲求共赢
其实仔细观察,就会发现各大选秀的评委都是精心搭配的,一般感性的女评委担任“情感导师”,一个毒舌派负责制造金句,一个专业评委负责从技术上点评。评委团队如果搭配成功,节目就会取得意想不到的好效果。
特点:定位清晰,各有分工,互相配合。
成功案例:《中国好声音》中四大导师配合得天衣无缝,学院派的刘欢、直率的那英、幽默的庾澄庆和调侃的杨坤让节目呈现丰富看点,很多观众甚至是奔着导师追看节目的。前期的《中国达人秀》,周立波调侃、伊能静煽情、高晓松担当理性的学院派角色,也获得巨大成功。
吐槽对象:《中国达人秀》第四季评委阵容一直被“吐槽”没有兴奋点,评委的配合显然还需要继续“磨合”。对于徐静蕾和黎明在台上的热络,网友认为对节目并无帮助,节目看起来还是“冷冰冰”。
选评委重要的是符合定位
“评委和嘉宾的选择一定要符合节目的内容和定位,这是最主要的。”《女人如歌》的宣传人员表示,“选秀节目请嘉宾的首要因素,是符合节目的气质和特点。其次会考量其他方面,比如是否有话题性,能否为节目服务,是否有利于宣传等等。现在的确有这样的趋势,选秀节目喜欢用大明星,但其实要考虑性价比,即所谓的投入产出综合考量,即使是大明星,如果不善言辞,肯定是不适合担任节目评委的。”
有关专家表示:“评委间的配合非常重要,一个人水平再高,也没有办法完全掌控整个氛围,评委有擅长理论的,有激情的、有幽默的,各种特点综合起来,超乎观众的期待和想象,才能让节目受益。” (解晨红)
|
