本报11月29日讯 (记者 赵波 通讯员 刘新源) 胶州一家私营企业不仅给员工盖了宿舍楼,还为员工父母按月发200元补贴。企业负责人称,公司地理位置偏,此举是为了留住员工。
青岛诚信饰品有限公司是一家主要生产首饰饰品的民营企业,公司行政部门的主管崔贺强介绍,由于公司地理位置偏僻,员工流动性很大,公司三年以上工龄的员工不足50%,为了更好地留住员工,让员工享受到公司的发展成果,公司从今年5月份创新了管理思路,开始为每位员工的父母发放“营养补贴”—每月200元的现金。每到月底,公司的工作人员主动联系员工父母,将补贴打入员工父母的银行卡中。公司共有200余名员工,仅此一项,公司每年投入近50万元。
为何设置这个“补贴”?公司总经理马曙坤解释,公司自1998年创立,前几年劳动力比较充足,如今打工的都是些18—22岁的青年,大都还是外地的,流动性很大,企业用工比较紧缺,公司本着“留人先留心”,让员工从心里感到温暖,也让员工的父母能享受到员工在公司工作的回报。
为了留住员工,公司还设立员工住房基金。工作满3年的员工均可申请公司的住房基金。公司统一为员工购买住房并将房产落至员工名下,符合条件的员工与公司签订合同后,在贷款还款期限内,公司与员工各承担50%的首付和每月的贷款,合同满8年后公司将全额返还员工缴纳的首付和贷款额,这相当于工作8年后,员工不花一分钱就得到一套房子。
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