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| 合同未到期 怎能随意开 |
| 经调处,员工恢复工作,领到拖欠工资 | |
- 2012年12月05日
来源：齐鲁晚报
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□记 者 许君丽 报 道
□通讯员 辛 超 徐顺新
本报12月4日讯 为期3年的劳动合同尚未到期,文登某工厂却以经营亏损为由辞退王某,同时拖欠2个月的工资和保险。根据相关规定,合同期内,企业单方面解除劳动合同属违约,经文登市劳动监察部门调处,王某目前已恢复工作,并拿到公司补发拖欠的工资3900元,补缴了社会保险。
王某是文登市某鱼竿厂职工,2010年9月与鱼竿厂签订了为期3年的劳动合同。今年10月,王某仍在劳动合同履行中,鱼竿厂却以经营亏损为由把王某辞退,同时拖欠其2个月工资和保险。11月2日,王某向文登市劳动监察部门举报,要求鱼竿厂继续履行合同,并且发放拖欠的工资和保险,维护自己的权益。
文登市劳动保障监察部门接到王某举报后,经多次深入调查取证查明,该鱼竿厂不具备企业经济性裁减人员法定条件,又违反了企业经济性裁减人员法定程序,在此前提下,单方解除王某的劳动合同,属违约行为。文登市劳动保障监察部门责令该鱼竿厂限期改正。
11月29日,该鱼竿厂在劳动保障监察部门规定的期限内,撤销了辞退王某的决定,恢复了王某的工作,发放了拖欠王某的3900元的工资,并为其补缴了社会保险费。
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