胶州市委老干部局创新服务模式,从老干部身体状况存在的不同入手,将老干部分为“长年住院的、身体孱弱的、孤寡空巢的、家庭贫困的、老当益壮的”五类,针对这五类老干部的不同需求,采取了“探”、“助”、“慰”、“扶”、“引”五字工作法,为老干部提供了更加人性化、精细化的服务,更好地满足了广大老干部不同的需求。
据了解,“探”是对长年住院的老干部,在原有的1月1次到医院排查的基础上,为每个住院的老干部健全个人病情档案,并做到1月2次到医院探望,了解病情,让这些国家功臣在病榻上也能感受到党和政府的关心和温暖。“助”是对身体孱弱的老干部,这部分老干部占的比例大,他们的首要需求是生活上的照顾,发动社区志愿者时时跟踪他们的身体状况,每周上门慰问,并与共建单位合作提供送学、送医、送服务等多种形式的上门服务。“慰”是对孤寡、空巢老干部,为解除他们的精神寂寞和孤独感,在开展爱心陪聊等基本活动的基础上,进一步提高精神慰藉的质量和水平,建立了老干部精神慰藉长效机制,从加强日常联系、解决困难、丰富文体活动、宣传功绩风采、引导发挥作用、开展社区服务等多方面建立健全制度,减少老干部的寂寞感、忧郁感,增进他们的愉悦感、成就感、亲情感。“扶”是对家庭贫困的老干部,建立了困难离休干部生活帮扶基金,实行专款专用,切实为老干部解决燃眉之急。“引”是对精神矍铄、老当益壮的老干部,文化需求较强,依托各种协会、社团组织引导他们参加一些力所能及的工作和文娱活动。
(高菁 庄兴燕)
|
