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- 2012年12月17日
来源：齐鲁晚报
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 | 16日下午,175名考生在电脑机房,参加2012年全国导游员资格考试。 本报记者 刘振 摄 |
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本报12月16日讯(记者 刘振 通讯员 崔禾 高琳琳) 16日,记者从德州市旅游局了解到,目前德州导游队伍结构与旅游市场需求不太适应,初、中、高级导游比例失衡严重。在近500人的导游队伍中,高级导游仅3人,中级仅8人。
“导游员的等级和收入没有关系,导致报考中、高级导游的人并不多。”16日下午,德州市旅游局工作人员告诉记者,目前导游员即便拿到中、高等级证,一般也不能在工资、补贴上直接受益,加上报考还需要一定费用,导致其报考的积极性不高。据了解,在今年的中级导游考试中,德州仅有12人报名参加,其中有4人通过。
此外,全市执业导游数量从2002年的31人发展到现在的近500人,导游队伍呈现年轻化、平均学历偏低、经验不足的状况。很多导游只起到向导的作用,“游而不导”现象十分突出。根据统计,现有导游中,30岁以下导游占了87%,大专及以下学历导游占了79%,这其中,高中、中专学历导游占了32%。
16日,记者从德州市旅游局获悉,旅游部门将针对目前导游等级结构严重失衡的现状,继续加大中级、高级导游报考力度,并利用名导进课堂、网络、等级考试各项措施,加强导游的专业技能、应急避险、职业道德等培训。
经营旅行社多年的赵先生建议说,可以对取得中级、高级导游资格的免当年年审费用或者进行适当奖励,旅行社同时适当提高带团补贴。此外,制定校企合作试点行业培训的验收标准,采取“以奖代补”的方式,对工作成效显著的试点院校进行表彰奖励。
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