到北京办理业务顺路观看一场公益演出,要不是被丈夫及时叫住,银行卡里的钱都不够她喊出的捐款额；得知一家学校采暖锅炉出现问题,她主动从企业并不紧张的经费中拿出300万元为学校购置最先进采暖设备；为企业所有员工缴纳“五险两金”,员工谁家有了事,她都亲自出面帮忙协调……她,就是滨州市十届政协委员、滨州市蔚利科技信息有限公司总经理崔蔚。从一名面临下岗的女工,到成为固定资产过亿元的企业负责人；从对电脑知识一无所知,到远近有名的科技信息公司掌舵者,崔蔚走过的路并不平凡。
白手起家,永不服输
成滨州科技行业排头兵
2004年,崔蔚已经工作了12年的单位改制,她和众多同事面临下岗危机。“穷则思变,我不想静等下岗。”骨子里从不服输的崔蔚说,“那段日子想了很多,就想为自己找条出路,是一个同学的经历触发了我。”
2003年,崔蔚一名初中同学从滨州一纺织厂下岗后到了青岛一家科技公司打工,这名同学从业务员做起,技术从无到有,结果不到一年时间,不但成为公司的业务骨干,还晋升为中层管理人员。“我同学从事的就是科技信息行业,业务范围主要是考勤机、视频监控系统等。当时滨州当地从事这些业务的公司几乎没有,市场基本被南方一些小公司垄断,但随着社会的发展,市场发展空间又很大,因此我下定决心要在滨州做起自己的科技公司。”崔蔚告诉记者。
崔蔚力邀同学到滨州开办分公司,并主动给同学帮忙联系业务,“我就是为了学习他们业务和技术,一分钱不拿他们的。通过学习,我更加坚定了自己开办科技公司的想法。”
2004年6月,崔蔚在家中成立了一间工作室,没有电脑,他向亲朋好友借钱买了一台；没有技术人员,她从滨州一家高校聘请了一名在校大学生,崔蔚的创业之路就这么开始了。那时候,崔蔚随时都带着一个笔记本,有什么不会的,她随时记录和学习。当月,崔蔚就有了第一笔业务:为滨州一家学校安装一卡通系统,而这笔业务的利润远远高于崔蔚当时一年的工资。半年时间下来,崔蔚已经成功做了8笔业务。
2005年8月8日,崔蔚注册成立公司,有了正式办公地点,公司员工也发展到10人。公司成立后的第二个月,崔蔚签下了第一笔大单:为一家大型国企设计安装网上视频监控系统。这项业务的成功运作,不但提升了崔蔚的信心,也使公司业务从单一向集成跨越。
企业壮大
不忘回报社会
“蔚立科技的目标是做百年企业,企业发展到一定程度,不能忘了自己承担的责任。我感觉做企业有三个阶段,一是爱拼才会赢,抓住一切有利企业发展的机会；二是学会舍得,有舍有得；第三是责任,对社会、对家庭、对员工,都要负起责任。蔚利科技发展时间并不长,但从来没有忘记自己的责任。”崔蔚说。
在蔚立科技,崔蔚为所有员工都办理了“五险两金”,“两金”,除了住房公积金,公司每月还会根据每名员工进公司时间的长短发放一定的“年金”；员工过生日,都会收到公司订制的生日礼物；员工家中有什么事,公司都会帮忙解决……这些,都解决了员工的后顾之忧,增强了公司的凝聚力。
“公司发展到现在,从没离开过社会各界的关心和帮助,企业回报社会,是义不容辞的事。”崔蔚这么说,更是这么做。在短短几年时间里,蔚立科技在市区免费建立多个信息亭,相继安排下岗职工数十人次,出资300余万元为滨州授田英才学园建设了成套取暖锅炉。此外,公司开展志愿活动,组织了专业志愿者深入社区、走进学校,为市民维修电脑、修理家电；举办爱心活动,多次去敬老院看望孤寡老人,并资助资金数万元；组织义务献血百余人次,对困难职工和社会生活有困难的人员爱心资助300余万元。
参政议政
积极行使职责
作为一名企业界政协委员,崔蔚自认为虽然自己从事经营多年,但自身也存在很多不足,“政协委员不仅仅是一项荣誉,更是一份重重的责任,因此需要我加强学习,履行自己的代表职责。”
今年,崔蔚成为滨州市唯一的山东省创业大赛专家指导委员会成员,为选拔和推荐社会精英出力。一年里,她除了本身工作,还坚持围绕热点问题走访调查。她看到滨州科技企业发展环境近年来有了很大改善但仍存在不足,她就企业正常环境不平等、融资渠道不畅通、市场秩序不规范、配套服务体系不健全等方面提了自己的建议和看法,并建议滨州完善对中小科技企业的扶持体系,对企业发展给予一系列优惠措施,狠抓政府政务信息公开,为中小企业发展搭建信息平台。她的意见和设想,得到了有关部门的重视,推动了滨州支持中小企业发展政策的出台。
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