□记者 王帅 报道
本报1月7日讯 7日上午,威海市建管处对海滨北路附近工地用工、劳动合同签订、工资发放等情况进行检查。自去年12月初,市建管处、市人社局等多单位联合在全市范围内开展建筑业农民工工资管理情况专项检查。目前,威海部分建筑工地已采取银行转账方式为工人发放工资。
在海滨北路附近华润中心威海湾九里工地,市建管处农保办工作人员现场检查了劳动合同签订情况、企业工资直接发放或监督发放情况、工资发放取证存档情况等。施工单位浙江省建工集团有限责任公司拟有农民工管理制度,建立了企业劳务用工管理领导小组,并指定项目经理为劳务用工管理直接责任人。
记者看到,用工合同上贴有工人的身份证、暂住证、银行卡片复印件,并明确有工种、工作内容、工资标准、工资结算方式和发放方式等。工人合同约定每月15日发放上个月工资,并直接将款打到工资卡里。该公司负责人虞鸿阳介绍,每名工人都要签订劳动合同,这样避免劳资纠纷问题。
据了解,浙江建工90%以上的工人办理了工资卡,每月15日,有工资卡的工人会收到发放工资的短信。来自江苏的工人刘计章说,辗转很多城市打工,威海的建筑市场比较正规,遵守承诺发放工资,“我们都盼着每月15号的短信呢。”
针对建筑施工企业与农民工签订劳动合同有效率低、农民工依法维权意识低等问题,市建管处农保办工作人员认为,浙江建工签订劳动合同及发放工资形式比较规范。据了解,为确保春节期间建筑业农民工按时足额领到工资,此次建筑业农民工工资管理情况专项检查,时间持续至1月31日。
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