临近年底,用人单位为招到工人纷纷晒合同、比福利,许多单位都把工资甚至结算方式明摆出来,招聘启事上很少再见“工资面议”等字样。
15日上午,在德州三八路人才市场,前来招聘的单位早早地把各色招聘启事摆在车前。“底薪1500+提成+全勤+补助,只要你销售出一件商品就给你提5%。”一家招聘销售人员的企业负责人正在给前来问询的一位求职者详细讲述工资结算方式。该负责人称,原来招人都是贴出通知来面议工资,现在为了招人将企业工资的结算方法都摆出来,就是希望吸引人。
记者了解到,除了在招聘启事上晒工资以外,有些用人单位甚至将企业在职员工的工资表拿出来给求职者看,一项一项解释。“增加透明度,主要是让求职者相信。”一负责人称,企业为了招人什么方法都想了,工人最担心拿不回工资,招工的又多,所以选工作很谨慎。
本报记者 郭光普
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