1月12日,泰山酒业集团九届三次职工代表及工会会员代表大会隆重召开,一百多名职工代表、列席代表与公司领导会聚一堂,共商企业发展大计,共绘企业美好蓝图。会议审议通过了公司《行政工作报告》和《工会工作报告》,并听取了公司对于职工代表提案的解答。
以人为本、和谐发展是泰山酒业集团始终坚持的发展观。2003年该企业进行民营股份制改造时就明确提出了“两个不变”的方针,即“坚持党的领导不变,坚持依靠职工办企业的宗旨不变”。在这一方针指引下,企业不断强化民主管理,努力构建和谐企业。改制十年来,企业总资产从改制前的3.6亿元提高到今天6亿多元,销售收入由2亿元增长到现在超15亿元,实现了跨越发展。
在发展中,企业工会始终把维护职工权益和维护公司利益结合起来,切实担当起企业与职工沟通的桥梁,在“双维护”中努力构建和谐的劳动关系。多年来,他们持续开展了技能比武、公司劳模评比、首席女员工评比、全员培训、职工运动会等活动,充分发挥和调动广大职工的积极性,成效显著。该公司工会被全国总工会评为“全国模范职工之家”,公司职工代表大会被省、市总工会评为先进星和优秀星,企业也被授予“全国酿酒行业劳动关系和谐企业”和“泰安市AAA级劳动关系和谐企业”。
(吴修刚)
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