寒假打工学生要“睁大眼”

确保人身安全,签好书面协议

2013年01月17日　来源：齐鲁晚报
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　　寒假临近,“寒假工”招聘进入高峰期。泰城很多高校在校生正忙着找一份短工,趁寒假到社会上体验一下,历练的同时还能赚点零花钱。“寒假工”确实给学生提供了一个成长的机会,但是也存在不少招聘“陷阱”。
　　招聘广告贴进校园
专业对口的不好找
　　寒假临近,面向在校学生的“寒假工”招聘进入高峰期,招聘信息陆续出现在高校宣传栏中。16日,记者走访泰山医学院、泰山学院、中国农业大学等高校,在水房、宿舍楼等学生密集的地方,宣传栏和墙壁上贴满了各种招聘宣传单页。“XX酒店招聘寒假短期工,男女不限,工作经历和学历均不限,传菜员、服务员每天45元基本工资,传菜员每传一个菜有小票提成,服务员有酒水、超时、茶水提成。过年不放假。”类似的招聘启事有很多。
　　“不少工作的待遇看起来不错,特别是省外的一些用人单位。”泰山医学院学生小翟说,距离太远的地方安全没有保障,而且担心去了之后拿不到承诺的报酬。“和专业对口的工作不好找,岗位要求低的工作感觉又不正规,心里没底。”小翟说,了解不少招聘单位后,他还是打算回家,有合适的就近找份兼职赚点生活费。
　　“本地的招聘单位挺多,但是岗位选择比较少,女孩子能做的也就是促销员、服务生和发单员等难度较低的工作,学不到东西不说,也不太体面。父母也不会同意的。”泰山医学院的学生小丁说,今年大四了,准备回家好好享受最后一个年前假。
　　也有部分学生比较看好“寒假工”这个锻炼的机会。“有合适的我还是倾向于找一份兼职,积累点社会经验,锻炼下自己。”泰山学院学生小王说,广告很多,他不会盲目选择,打算去同学曾经做过“寒假工”的单位,信誉有保证,最起码不会上当受骗。
餐饮业最缺人手
学生不太愿意去
　　泰城东岳大街一家西餐厅负责人王先生介绍,临近春节,餐饮行业的人手明显不够用。可是,现在酒店餐饮业在招聘寒假短期工方面遇到一个瓶颈。“大学生各方面的优势越来越受到其他行业重视,相比其他行业来说,服务行业的工资不占优势。最重要的是,现在社会上对服务员这个工作存在一定偏见,很多学生和家长觉得面子上过不去。”王先生说,今年计划招两三个,主要是到学校发一下广告和通过大学同学推荐。
　　据了解,在找寒假短工时,关注餐饮行业的多是酒店管理专业学生。对他们来说,主要是想学以致用,积累点经验,为以后找工作增加点砝码。旅游与酒店管理专业的吴其星今年上大三,从去年11月份就开始在一个酒店做兼职,打算做到今年4月份。“兼职机会是学校提供的,各方面都有保证,机会难得。书本上学得毕竟不够,工作中能学到书本上没有的。”小吴说。
　　餐饮行业的门槛较低却不太受学生“待见”,任职要求较高的一家科技公司却很受欢迎。“工资待遇好,工作环境有保障,短期工虽然不签劳动合同,但是会签实习协议,组织管理规范,相比较正常员工招聘,寒假工招聘还是比较容易的。”开发区一科技公司负责人说,每年都有很多大学生来应聘。另外,校企合作,每年会有一部分实习生。
应聘“寒假工”
可要留点心
　　越来越多学生兼职“寒假工”,泰山学院学工处副处长陈淑萍表示,寒假兼职是接触社会的一个很好的载体,也是锻炼能力的一种较好的方式。“早接触社会对个人成长有很大的好处,有助于动手能力、解决和处理问题的能力、环境适应能力、人际交往能力等。”
　　陈淑萍说,从事对口专业或相关专业工作最好,是对专业领域的拓展,但这样的工作不一定好找。现在大学教育是通识教育、基础教育,注重基本能力的培养,毕业后走向社会面临的选择很多,找不到专业对口的也是一种实践和尝试,还能增加社会阅历。但是选择兼职工作的时候一定要注意维护自己的合法权益,工作前最好跟用人单位签一份书面协议,讲清楚工作时间、报酬等。最好选择当地的单位,环境熟悉,安全性有保障。人在外地,一旦权益受到侵害,维起权来可能有难度。
　　另外,社会兼职安全永远处于第一位,薪酬第二,千万不要被所谓的高薪稿酬所迷惑。“面对待遇优厚的工作时应该提高警惕,特别是女大学生,要特别注意招工陷阱。”