2013届毕业生求职难度增加
本科年前签率约38%
据《光明日报》报道,根据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查,受宏观经济形势影响,企业用人规模缩减,2013届毕业生求职难度增加,有实习或工作经历者签约率较高。
本次调查从2012年12月12日开始,2013年1月11日结束,共收回有效答卷10940份。其中高职高专毕业生3439份、本科毕业生3699份、硕士毕业生3802份。调查方式是挂网调查。结果显示,被调查的2013届高职高专毕业生签约率为35%,低于上届同期9个百分点；本科毕业生为38%,低于上届同期8个百分点；硕士毕业生为29%,低于上届同期7个百分点。
调查表明,高职高专“有专业相关实习”的毕业生签约率为43%、本科为47%；硕士“有工作经历”的毕业生签约率为35%。从毕业生专业看,高职高专制造大类专业毕业生签约率相对较高,本科和硕士工学专业毕业生签约率相对较高。
春节后跳槽成热潮
发展空间薪酬待遇是主因
据《京华时报》报道,龙年伊始,已有不少职场人蠢蠢欲动,计划跳槽。调查显示,有79.9%的职场人有节后跳槽的打算,计划谋求新的工作机会,提升薪资水平。从调查来看,职场中的主力军为70后和80后,占到了总调查人数的97.4%。其中,68.9%为70后,28.5%为80后。
从调查结果来看来看,发展空间和薪酬待遇是导致跳槽的主因,占到了总调查人数的80%多。有节后跳槽计划的,85.1%处于北上广深等一线城市和二线城市。导致这部分职场人选择跳槽的因素中,薪酬排在首位,占比31.5%；工作岗位的发展空间、公司的发展前景则位列第二、第三；此外,还有18.3%的职场人选择跳槽是因为个人兴趣、家庭需要；仅有4.1%的职场人是抱着“骑驴找马”的心态。
|
