新闻回放:国务院办公厅日前印发《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》。纲要提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长。
《京华时报》评:“带薪休假权”之所以沦为纸上画饼已多年,表面上似乎是劳资双方权责与地位的不平等所致,但这背后,仍与劳动执法部门的执法不力、执法不严紧密相关。劳资双方天然不平等,劳动法向劳方倾斜,是理顺劳资关系的必需。而如若法治不彰,资方恣意违法劳动者却得不到执法部门的救济,权利虚置就成为必然。不要期待资方的道德发现,先落实好《职工带薪年休假条例》中的法律责任制度才是正途。
所以说,一纸“纲要”落实不了“带薪休假权”。权利保障还得回到法治的原点——有法必依、执法必严、违法必究。每逢岁末年初,舆论对“欠薪”总是格外关注。其实,“欠假”和“欠薪”一样可恶,一样伤害了劳方的基本权益。“欠薪”要整治,“欠假”同样需要整治。这里所说的“整治”,本是法律本身的要求,而绝不是基于发展某个产业的需要。
《长江日报》评:通常而言,带薪休假制度的执行情况,依机关、事业单位、国企、民企、个体工商户顺序,效果逐渐下降。其中,前三类公营机构的工作人员年休假制度得到相对较好的执行。而私营企业劳动者,他们的休假权最难得到保障,而这些人又与数目庞大、收入低下的底层群体高度重合,比如临时工。
权利难以得到保障,本质原因在于劳动者与单位关系的“失衡”。单位长期处于强势地位,劳动者几乎没有谈判议价能力,有效的、为劳动者发声的机构或组织也是作用有限。
足坛反腐风波
事件回放:足协公布了对涉假赌黑案件俱乐部和个人的处罚,处罚内容尽显技巧,就像不久前运用平衡手段处理了大连实德退出足坛一事,张剑掌门的新足协这次再用平衡技巧进行了一次危机公关。
《中国青年报》评:“以大局为重”这句话,对中国足球来说绝对不陌生。当年为了保所谓联赛大局,“渝沈假球”案被大事化小,之后为保国足备战韩日世界杯赛的大局,“甲B五鼠”打假案同样被淡化处理,而姑息养奸的行为,最终导致假球黑哨在中国足坛肆虐横行。只不过,让人意想不到的是,在司法部门大举介入,且有多名足管中心高管锒铛入狱之后,中国足协依然故我。看不到新官上任三把火的劲头,更看不到中国足协“依法治球”的决心。
国家的强大需要法制建设,足球的腾飞同样离不开有法可依、违法必究,否则,只会让守法的人寒心,违法的人猖獗。如此简单平实的道理,中国足球人不会不懂,中国足协的官员也不会不明白。既然如此,还要拿所谓“大局”作借口,只能是自欺欺人了。
《武汉晚报》评:中国足协处罚力度,与意大利、韩国的假球案相比,宛如天上人间。对此足协方面表示,这既是以法律为准绳,同时又考虑到特定的历史环境和条件,从有利于长远发展出发。足球打黑案,乃司法部门一力独揽,足协能做的就是不添乱,因此罚单目标以宣判结果为准,亦步亦趋实属正常。但说温柔是因“历史原因,以大局为重”,地球人都笑了。没记错的话,此次被剥夺末代甲A冠军的申花,其行贿千万人民币踢假球正是2003年,那一年,足协同样以大局为重,抓了个龚建平顶缸了事,才有了后面的一发不可收拾。
节前曾有专家神神叨叨预测,即将出台的处罚,是总局为新上任的足球掌门张剑保驾护航,送上的一份头彩。眼下看来,头彩没换来满堂彩,成了枚哑弹——谢亚龙们在里面,俱乐部们无所谓,球迷不满意,更重要的是,足协在罚款单外,没拿出任何具体治理措施。足球反腐,今后似乎仍只能全拜托警察叔叔。
@姬宇阳:中国的足球比赛环境,是否能在将来的岁月里,得到真正意义上的公正和纯洁?我们如何保证以后的联赛中,俱乐部、球队和裁判、球员在巨大的压力或者利益面前不再铤而走险?传说中的监管体系形成了吗?一次审判和清算的威慑作用能持续几年?5年吗?也许5年的估计都是很乐观了。在缺乏足够监管力度的空间里,一旦腐败的土壤再次形成,恶之花会立刻开始疯狂生长。
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