九成职场人考虑过跳槽
接受本次调查的职场人中,男性占70%,女性占30%。其中,18-28岁的职场人为62%,29-39岁的为26%,40岁及以上的占12%。在本次接受调查的人中,30%的人参加工作1-2年,33%的人参加工作的时间为3-5年,参加工作6年以上的为23%,剩下的14%的人为刚入职。
而英才网联的调查数据显示,在接受调查的职场人中,有91%的人考虑过跳槽。也就是说有九成的人考虑过跳槽的事。
职场人眼中2-3年跳槽最合适
多久跳一次是最合适的?在本次调查中,38%的人认为3年跳一次最合适,而48%的人则认为2年跳一次最合适,另有10%的人认为1年跳一次最合适。由此可见,大部分的职场人都认为2-3年跳一次是最合适的。
接受本次调查的职场人中有45%的人有过1-2次的跳槽经历,还有15%的人有3-5次的跳槽经历,另有5%的人表示已经太多记不清次数。但是,仍有35%的人没有跳槽经历。
薪水少无前途成跳槽主因
“生活压力大薪水太少”、“事业没有上升空间”、“公司没有发展前景”这三项,是职场人选择跳槽的主因,有6成左右的人都选择了这三项。
除此之外,“公司和家距离太远”、“与上司无法沟通”、“工作超负荷”、“同事关系冷漠”等原因也有不少参与调查者选择。由此可见,对于现在的职场人而言,薪水和前途固然是重要的,但是工作得是否开心,能不能融入到工作环境中也是不能忽视的问题。更多职场人看重的是企业的软条件,更加注重自身的满意度。
说到跳槽,有的是主动跳槽,有的是被动接受；还有的跳槽是为了高薪,也有人跳槽是为了高位。日前,国内分行业专业人才招聘网站英才网联特别推出了“招聘旺季:你‘跳’了吗”的热点调查,以此来帮助职场人了解这个不得不关注的话题。
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