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- 2013年05月07日
来源：齐鲁晚报
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本报记者 陈玮
“教育类职位要求更具体、更严格,报的人相对较少。”槐荫区公选办一位负责人透露。截至5日,经资格审核全市共有3319人符合济南市县(市)区联合公选报考要求,其中80人报考教育管理类。
此次公选,槐荫区三个职位,共报考160人。其中区委老干部局副局长招考职位,目前共报了100余人,区委党校教研室主任职位,只有十余人通过审核。
“条件要求宽泛的,报名者相对较多,要求具体的,报名的就少些。”记者发现,教育管理类的职位要求相对比较具体,并且要有一定工作经验。比如槐荫区委党校教研室主任,要求中共党员,全日制本科学历,有一定教育教学工作经历或研究生学历并取得硕士学位。天桥区区管中学副校长职位,要求本科以上学历,从事教育工作三年以上,并具有教师资格证。槐荫区公选办一负责人表示,该区教育管理类职位要求全日制本科学历,函授取得学位的报名者排除在外,要求越具体,选拔也就越有针对性。
济南市公选办相关负责人表示,报考者多的职位不一定竞争力就强。在笔试环节,将委托专业考试机构根据岗位特点分类命题,一类职务一套试卷,体现“干什么、考什么”的选拔原则,考出岗位的匹配度。笔试将对客观题、主观题所占比例进行调整,尽量减少死记硬背的内容,更多考察应试人员分析和解决问题的能力,有真才实学的会表现更加突出,公选考察的是干部的能力和素质,能力达不到,考得也就不会好。
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