本报5月31日讯(记者 邢振宇 实习生 郭水菊) 5月31日,记者从济南市公务员局获悉,本周日起,济南市公务员招考开始面试,2011位考生进入面试范围。在评分上,今年借鉴“体操打分”方式,力求公正公平。
14日,2013年济南市考试录用公务员笔试成绩已向社会公布。全市计划招考702人,因计划核减实际招考685人,共有2011人进入面试范围。其中,县(市)区直(街道办事处)及乡镇机关共有1256人。而在考生人性化服务上,为了减少面试人员封闭时间,面试分每天上、下午两场,面试题不同,上午考完后考生就可离开。
据介绍,今年面试成绩采取“体操打分”的方式,按照要素进行打分,在各位考官中去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。成绩当场公布。“体操打分”的方式可以减少极端情况出现,防止因一个考官打分高低而影响考生成绩,让考生竞争平台更加公平。另外,因为没有参照对比,一般第一个考生得分不会特别高。今年考官不会直接在打分表上打分,先把分写在另一张表上,把每个考生的分数写入进行对比。如果比上一个考生差,就会给比上一个考生低的分数。这样让考官的评分更公平、公正。
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