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海外就业,能否为未来加分
  • 2013年06月05日  来源:齐鲁晚报
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本报记者 孟敏 实习生 贾景媛
  4日,本报刊发《国内求职难,海外去就业》一文,为“最难就业季”里的毕业生提供了一种就业新思路。海外就业顺利,能否留在国外?若想回国,是否能增加自身的就业筹码?下面就这些热点话题予以解读。
 开辟另一种“移民通道”   工作可续签,还可申请永久居留
  “其实,就业不一定只盯着国内,国外也有很多机会。”山东国立经济技术合作公司董事长侯永智说。
  据侯永智介绍,大专学历去新加坡做幼儿教师可申请SP签证,本科以上学历去做私立大学、中小学的中文讲师可申请EP签证。EP签证每两年一续签,本科毕业生7-8年后可申请永久居留权,硕士满5年可申请永久居留权,博士2年后即可申请永久居留权。
  侯永智介绍说,他们外派去日本的大学生拿到的签证是人文知识签证,这是最高级别的工作签证,必须是本科学历才可以申请。平时可利用休息时间,申请在日本的大学读研。满5年后还可申请永久居留权。韩国的中文讲师可申请E2签证,永居权申请、读研申请都与日本相同。

 打开职场上升通道   从蓝领奋斗到高管,靠的是见识
  “大学生去国外工作两三年,不仅能提高语言能力,还有助于改变思想观念,对整个职业生涯,起着至关重要的作用。”侯永智清楚地记得,专科毕业的刘艳当年刚毕业时去阿联酋的免税店做销售,经常与各国顾客打交道,练就了一口流利的英语,后来参选亚洲小姐,被凤凰卫视一眼相中,成为其在中东地区的形象代言人。
  无独有偶,来自青岛的黄海如今已是青岛五星级酒店的管理人员。2001年,黄海还是从青岛旅游学校毕业的专科生,通过青岛环太经济合作公司外派到国际游轮上工作,为游轮的高端客户服务,大大开阔了眼界,工作之余坚持学习,回国后直接被高级酒店聘任。现在基础月薪12000元,已被猎头公司定为未来的高管人才储备,成为热门争抢对象。
  在青岛环太经济合作公司董事长金钢印象中,和黄海同样优秀的,还有廉娜。
  廉娜也是通过海外就业迅速成长起来的。2000年,19岁的廉娜到丽星游轮公司工作,边做服务员边学英语,言行举止得体大方,被公司连聘了7年,2007年直接升职为丽星游轮培训公司培训执行官。五年后,她被另一家国际知名豪华游轮公司挖去,成为该公司中国地区的面试执行官,每年面试1200名新员工。
  省商务厅对外经济合作处处长李新运表示,去海外就业,各个岗位的要求不同,大学生要提升自己的能力,对接工作岗位的招生要求。同时,到海外工作,有助提升个人的综合素质,增加归国就业的竞争筹码。
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