本报6月5日讯(记者 郭光普) 毕业生持续增多、企业用人规模缩减造成今年成为“最难就业季”。6月5日,记者从相关部门了解到,由于海外就业多以中低端劳动力为主,再加上语言、心态等原因限制,毕业生就业难以借力海外市场。
德州学院学生田鹏今年毕业,但是投过海量简历后仍未找到合适岗位。“本想找些能够办出国就业的单位试试海外就业,但是工种及岗位都不合适。”田鹏咨询了几家企业,大多是机械制造、纺织、建筑等技术工种,“上了四年大学,实在不甘心从事这样的工作”。
记者从德州市商务局对外经济合作科了解到,目前全市共三家具备海外输出派遣就业资质的企业。从每年海外派遣的人数来看,毕业生的占比很少,仅有10%到20%左右。工作人员称,目前德州劳动力派遣方向多为韩、日、新加坡等国家,多是中低端劳动力,从事机械加工、纺织行业等劳动密集型工作。
目前来说海外就业市场非常广阔,收入也比较可观。商务局对外经济合作科工作人员称,一个劳动力出国3年能有20万元左右的收入,既能拿回不菲的报酬又接触了国外的先进生产模式和工作环境,对具备相关知识的大中专毕业生来说,无论是回国后创业还是继续从事相关工作都能有很大帮助,但是由于毕业生放不下身段、改变不了就业观念以及劳务企业对海外用工单位信息渠道不对称等原因,高端劳动市场一直不是很大。
目前中低端劳动力海外就业也遇到了瓶颈,商务部门正在努力引导海外就业市场向高端化方面发展。针对毕业生就业难等问题,相关部门也在进行研究,能否从海外就业方面进行鼓励,探讨相应的政策支持。
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