在9日上午召开的市直及驻聊单位招商引资工作调度会上,市检察院等6家提前完成全年招商任务的单位进行了典型发言,其典型做法值得推广。
市检察院:
将招商作为“一把手工程”
市检察院把招商引资作为“一把手工程”来抓,成立了工作领导小组,并明确了具体项目的目标与工作措施。为提高招商引资项目的履约率和成功率,确定了“意向项目抓洽谈,洽谈项目抓签约,签约项目抓开工,在建项目抓效益”的招商引资推进工作思路。
具体工作中,主要领导亲自抓招商,党组成员人人担任务。同时,将招商引资任务完成情况纳入年底绩效考核,作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。
市国土局:
全局动员主动出击抓招商
市国土局将招商放在工作的首要位置,实施全局招商战略。局里的县级干部以身作则,率先垂范,多次到深圳、上海、江苏、东北三省等地招商,并利用私人关系、老乡关系吸引外商；中层干部积极参与招商引资工作,与老同学、老战友多方联系,掀起了全局招商、人人招商的高潮。
与此同时,大幅消减和下放行政审批事项,建立招商用地绿色通道,营造了良好氛围。
市总工会:
发挥优势全力招商求跨越
市总工会充分发挥工会自身优势和各级劳模的示范带头作用,以亲情招商、友情招商、乡情招商、以商招商、以企招商和工会系统招商为载体,推动招商引资工作全面开展。
为动员各级劳模发挥好示范带头作用,市总工会召开专题动员会。与此同时,还聘请商业信息丰富的专家和领导为招商引资顾问,邀请企业家来聊城考察投资。
市住建委:
创新机制全力开展大招商
市住建委把招商引资列入全面工作的重中之重,成立了以一把手为组长的大招商领导小组,明确党组书记靠上抓招商,并抽调精干人员成立了招商办公室。
与此同时,还通过奖惩考核来激发干部职工的招商引资热情,严格实行责任追究制度。对各科室的招商成果进行周统计、月调度,定期通报。
实行“评选树优”一票否决制度,对完成任务的科室或人员,优先列入各项“评选树优”的评比对象,并给予物质奖励,超额完成任务的给予重奖。
市人社局:
创新思路拓宽招商渠道
劳务输出是市人社局的一项传统亮点业务,还有着与一线城市以及大批知名企业联系密切的优势。为此,市人社局在招商引资工作中充分利用深圳、北京、上海3个劳务输出外派机构,在经济发达地区进行“一线蹲点”招商。
同时,把100多万外出务工人员作为招商引资的宝贵资源,建立优秀外出务工人员信息库,积极为他们返乡创业穿针引线,力争掀起外出务工人员“返乡创业潮”。
市人行:
周密部署谋求招商大作为
人民银行聊城市中心支行多形式、广范围引导金融系统积极行动,谋求金融招商大作为。为确保招商引资取得实效,人民银行聊城市中心支行创造性地落实跨境人民币投融资政策,利用境外资金缓解了企业的资金困难。
同时,还联合相关部门全力支持招商银行、潍坊银行、莱商银行等辖外金融机构来聊城设立分支机构。
本报记者 张跃峰
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