继“东风日产 青年日”活动后,2013年9月,东风日产再次发力青年人才培养,先后与华中科技大学、大连理工大学签约设立“东风日产奖学金”。按计划,2013年东风日产还将与清华大学、同济大学、吉林大学、华南理工大学4所全国重点学校共捐赠近200万元,设立“东风日产奖学金”,定期奖励具有创新潜力的青年人才。
重点高校助推
从“制造”向“智造”升级
东风日产一直与高校密切合作,提前甄选、提前培养,不断提升青年人才综合竞争力。例如“领先校园”计划,不仅邀请东风日产一线骨干主动“走上讲堂”,进行高校宣讲,将成熟的理念带进校园,让未来的工程师能从消费需求角度,审视面向未来的产品；还将一些有潜质的学生“请进企业”,到东风日产上岗实践,亲身体会怎么把消费者的需求细化到每一道工序当中,通过互动,进一步强化学生们对消费需求的深刻理解,有利于在未来的工作中,将创新思维转化为优质的产品和服务,反馈回消费者。
2012年毕业于清华大学,在花都二工厂工业工程科任职的蓝晴,就是通过“领先校园”计划培养出来的“新东风日产人”。“东风日产为我打开一扇窗,让我更全面了解领先车企的业务运营,零距离接触全球领先的工业工程管理技术和模式。”蓝晴表示,“东风日产可以说是我人生的第二个清华大学,更坚定了我在工业工程领域做出成绩的决心。”
2013年,就有超过120名重点院校学生加入“领先校园”计划,为企业新十年发展储备更多的新鲜血液。东风日产还携手高校举办安全体验训练营、专业论坛、汽车电子设计大赛等活动,如连续多年赞助清华大学“IE亮剑”全国工业工程应用案例大赛,不仅派员工与清华大学学生组队参赛,斩获过企业组一等奖,还派出代表团参加学术交流,大大促进中国工业工程管理的创新发展。
深化职业院校合作
提升全价值链人才素质
2013年,东风日产与北京工业技师学院、广东省国防科技技师学院等全国22所院校达成合作协议,预计培养人才千余人。制造方面,两期校企合作就为雷诺-日产联盟全球年度工厂的花都工厂输送234名技工,其中,仅广东省技术学院,就为东风日产发动机分公司输送102人。
从广东省技术学院毕业后加入东风日产的黄文锋,对东风日产的培养深有感触,“以前,以为制造只是生产,来了东风日产才发现,所有的制造环节都是为消费者服务。每一个品质的细节,都将对消费者的选择产生巨大影响,这种思维的转变,让我更加深刻地了解制造的意义,会更加努力投入到工作中去,我觉得很开心,也很有价值。”
此外,东风日产还与上游供应商联手,将校企合作项目扩展到供应链环节。目前,已有181家供应商表达了加入东风日产校企合作平台的意愿。今年,东风日产将率先从广东地区选择2-3家试点供应商,实施校企合作联合办学活动。而经销商层面,东风日产今年已经和12所院校签约,通过建设培训基地、联合学校开设销售、服务接待、机电维修等专业技能课程等,培养人才约2500人,每年向专营店输送约600人。
“通过校企合作项目,将全球最领先的技术和理念带进学校,以制造领航,带动汽车行业全价值链人才素质的整体提升,是东风日产助推行业人才培养进步的创新之举,也是东风日产‘共创价值,共谋福祉’使命的体现。”任勇表示。
行业的进步,很多时候来自消费者不断提升的需求,而懂得主动倾听消费者声音的企业,才能在竞争中领先。在中国汽车“黄金十年”的发展历程中,东风日产时刻倾听、尊重消费者的理念,并将其融入前瞻、完善的人才培养机制当中,实现了累计销量450万辆的突破。“卓越雇主—中国最适宜工作的公司”、“2012中国最佳人力资源典范企业”、“广东省最佳雇主”等系列高品质人力资源奖项,是业界对东风日产人才培养体系的高度肯定。 (晓宁)
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