本报讯 多部委与多套养老方案设计者为期两天的闭门会议在养老制度上达成了多项共识。记者采访获悉,其中,延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨已基本没有悬念。
据悉,签订了保密协议的养老方案共有四个版本,分别由中国社科院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学提供。
养老改革顶层设计方案如何定位?清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示,养老改革顶层设计方案达成的共识是,既要着重未来的规划又要兼顾当前政策的修补。
“达成共识的第二个问题就是养老制度的安排,其中,基本养老保险的统筹问题达成共识,就是说,‘统账结合’的结构是有共识的,但是采取大统筹小账户还是小统筹大账户等具体方案设计还需要磨合。”杨燕绥表示,最后一个达成共识的问题则是对上述制度安排的执行落实,经过讨论,针对养老制度将采取“三分政策、七分管理”的原则。
养老改革有了方向上的共识,但大家更关心的则是制度环节的具体方案,比如延长缴费年限以及养老金并轨方面的讨论。
“这两个问题是老百姓最关心的,同样是会上达成共识度最高的。”10月17日,一位不愿具名的与会专家表示,目前达成的共识是,养老金并轨已是个无需讨论的问题,但是将目前的多轨制整合成一轨、两轨还是几个轨这些具体的方案尚无定论；同时,延长缴费年限势在必行,但具体延长多少年等具体方案需要相关部门进一步讨论和定夺。
中国社科院世界社保中心主任郑秉文就此表示,养老保险的缴纳属于“多缴多得,少缴少得”的制度设计,因此,延迟退休的结果是可以多拿养老金,面对严峻的人口老龄化问题,中国实行延迟退休是一个趋势,而延长缴费年限与延迟退休往往是一回事。
上述与会专家同时告诉记者,除了延长缴费年限以及养老金并轨两个焦点问题之外,针对企业缴费的问题也达成了共识,与会团队一致认为,企业的缴纳费率太高,下一步,相关部门将就此从多渠道筹集资金,用来减少企业相关费率的负担。 据华夏时报
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