从今年7月起开始对外招聘事业编制人员,如今过去近半年了,这场招聘甚至还没有进入面试程序,招聘计划和时间安排更是遥不可知。近日,有人向齐鲁晚报爆料,河北省邯郸市中心医院本应8月5日截止报名的招聘,快到年底了仍能报名。当初的许多报名者已因不堪等待而另谋职业。
“按照国家规定,公务员、事业单位的招聘,都是有严格要求和规定程序的,无论招聘原则、招聘对象和条件,还是招聘计划、招聘的程序和办法等都是公开透明的。像这种公开招聘,我还是第一次看到。”邯郸市人社局一位黄姓处长说。
本报记者
8月5日报名截止
11月仍能报名
邯郸市中心医院今年7月24日在官网发布的“急诊医师、行政管理人员招聘启事”非常简单,只有653个字。
报名时间截至8月5日的招聘启事倒是对报名条件有规定,对具体招聘的“计划人数”、“时间安排”、“进展流程”、“是否笔试”等一系列详细的招聘程序和办法,却什么都没有提到。
今年从河北某高校毕业的硕士研究生杨鑫得知消息后报了名,但对此后的各项流程很困惑。“我多次拨打电话询问,医院人事科的工作人员也不清楚,可谓‘一问三不知’,只是让我耐心等待。”
结果这一等就是四个多月,直到杨鑫看着找到别的工作的同学开始上班。
邯郸人刘晓同样有这样的经历。“本该让求职者很清楚的一些信息,比如具体人数、时间安排等,招聘启事里都没有,而且人事科的人也不知道,这样的招聘真是太奇怪了。”
当初,刘晓和男朋友都报了这家医院。9月底,刘晓找到其他工作,她想知道男朋友是否进入面试行列,于是拨打邯郸中心医院人事科电话询问,一位工作人员把刘晓当成了应聘者,告诉她“要是对这份工作感兴趣,现在仍然可以往我们指定的邮箱发一份简历”。但该医院的招聘启事上写得很清楚:“2013年8月5日为报名截止时间”,这让刘晓无法理解。
“我先后给医院人事科打过4次电话询问,从8月中旬到11月底,基本上一个月打一次。”邯郸人张宁也有同样遭遇,“11月份的那一次,也是我打给医院的最后一次,我的心彻底凉了。对方说招聘工作还没有进行,现在仍然可以报名。”
“我们还在筛选简历,其他的都还没有进行,现在投简历还来得及,不影响。”张宁至今对院方的这种回复感到诧异,他告诉本报记者,这本身就是一种不负责任的行为。
据一知情人士透露,报名者中有不少是医院内部人员的子弟、亲属,他们同样不受报名时间的约束。
“应聘简历已经给
卖废纸的了”
据知情人士透露,院方所说的目前还处于“简历筛选环节”只是一个托词而已,实际上,医院内部人士都知道,这次公开招聘并没有一个详细的招聘方案,从刊登招聘启事开始,人为主观因素就比较大。
近日,对于以前应聘者简历的处理,医院一名工作人员称,“办公室的东西太多了,我们卖过好几次废品,其中包括一部分淘汰的应聘简历,已经给卖废纸的了。”
该医院一位知情人士透露,他们对于这些并不太中意的应聘材料,也不会做什么特殊加工,诸如粉碎、销毁等,而是直接当成废纸卖掉,这对于泄露应聘者的个人信息存在很大的危险。
杨鑫经常去查看自己的邮箱,但是至今,还没有接到该医院的任何回复,“哪怕是告知被淘汰了也行啊。”
(下转B03版)
|
