武城联社打造一流审计队伍
2014年03月13日  来源:齐鲁晚报
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     武城联社将会计及信贷业务能力较强的年轻员工充实到审计队伍中,使35岁以下第一学历为大学本科的审计人员占比达50%,保证审计队伍具备较强的战斗力。
  武城联社建立自主学习机制,每周六对新制度、办法以及最新文件进行学习,及时更新业务与相关制度知识;将审计人员不定期下放至基层网点锻炼学习,在操作前沿熟悉和掌握新业务知识,分析业务操作流程关键控制环节;到业务部室交流学习,积累经验,创新方法,以提高综合审计水平。  (周玉霞 陈慧)

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