部分市属事业单位招聘265人
专业技术岗位居多,紧缺岗位直接考核,取消面试笔试
2014年04月16日  来源:齐鲁晚报
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     本报4月15日讯(记者 曹思扬) 15日,2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章发布,市属部分事业单位公开招聘265人,交通委招聘人数最多,共31人。此次招聘多数属于专业技术岗位,限定相关专业,有的紧缺岗位直接考核,取消面试笔试。
  2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章15日发布,此次招聘的市属事业单位有市人社局、市民政局、市环保局等个部门,共招聘265人,其中交通委招聘人数最多,共31人,涉及市高速公路管理处、市运管局等多个下属单位。
  此次招聘的大多是专业技术岗位,限定相关专业。专业技术岗位多数不限制户籍,要求青岛户籍的多集中在管理岗位。此次招聘岗位等级集中在初级和中级,高级只有一个岗位,是市人防办的工程造价岗位,年龄放宽至40周岁以下。本次招聘的岗位对于考生学历的要求,大学本科及以上学历占绝大多数,司机等机关工勤岗位放宽至高中以上学历。
  此次招聘岗位均注明了是否紧缺岗位,紧缺岗位集中在市文联、市技师学院、市社会科学院等单位。有几个紧缺岗位采取直接考核的方式,不进行笔试和面试,如市科技局的科技发展战略、科技情报研究岗位;市环境监测中心站的大气科研与数据综合分析岗位。市按摩康复医院的按摩医师岗位免除笔试,直接面试。
  教师类岗位中,既有幼师和中小学教师,又有市技师学院、市职业技术学院招聘的技术类专业教师,后者的专业型较强,集中在电气自动化、汽车维修、多媒体制作等动手类专业。
  紧缺人才的事业单位还可实行先面试后笔试的方式招聘,实行面试前置的岗位报名及资格审查由招聘单位主管部门负责组织。面试工作结束后,面试成绩在60分以上的,按招聘计划3-5倍的人数确定进入笔试人员范围。对达不到规定比例的岗位,按实有人数进入笔试。 

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