看着风光,留在事业单位很难
事业单位见习生留用率低,岗位也逐渐萎缩
2014年07月02日 来源：
齐鲁晚报
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本报济宁7月1日讯(记者 贾凌煜 通讯员 宋玉虎) 1日,记者从济宁市社会保险事业局获悉,具备济宁城镇户籍的“4050”人员等困难群体,可通过申请助保贷款、政府给予补贴等方式,接续养老和医疗保险了。
《济宁市“4050”困难群体接续养老和医疗保险实施办法》,规定具有济宁城镇户籍；女性年满40周岁、男性年满50周岁；因企业破产、停产等原因、与企业解除劳动关系的失业人员,享受最低生活保障待遇的灵活就业人员；已参加济宁市企业职工基本养老保险连续缴费满5年、不满15年的人员,可申请接续养老和医疗保险。
符合助保条件的人员可申请助保贷款、金融机构实行优惠利率、政府给予分段贴息的方式缴纳社会保险费。同时,助保对象被确诊为患恶性肿瘤,并经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的,可办理提前退休手续,按规定享受养老保险待遇；助保对象申请医疗保险特殊疾病鉴定时,医疗检查机构免收鉴定费。
在办理助保贷款时,申请人需要通过社区初审,然后到社会保险经办机构办理养老和医疗保险接续手续。
“4050”人员可 接续养老、医保了
本报记者 贾凌煜
一度受热捧的事业单位见习岗位,如今数量越来越少,甚至在见习基地专场招聘会上难见事业单位的身影。因为事业单位见习生的留用率达不到考核规定,2012年济宁市人社局撤销了大部分事业单位见习基地,只保留了2009年第一批设立的几家见习基地。不仅如此,济宁市也放缓了企业类见习基地的审批,把主要精力放在提高见习基地的整体质量上。
“还想着报个济宁市住房公积金管理中心的见习岗位呢?在现场转了一圈,一个事业单位的见习岗位也没有。”在近日举行的见习基地专场招聘会上,一名求职者沮丧地说。
和企业见习岗位的境况不同,事业单位的见习岗位曾一度受到热捧。2012年,济宁市住房公积金管理中心曾招收过5名见习生,招收人员为全日制专科及以上学历,专业为会计学、财务管理及相关专业。“岗位不多,但是报名的人挺多。”济宁市住房公积金管理中心的一名工作人员回忆说。
尽管受热捧,但见习生想留在见习的事业单位很难。“现在事业单位用人有着严格的考选制度。即使见习生符合招聘条件,都要参加统一的考试。”济宁市人才服务中心的一名工作人员说。
这名工作人员说,在事业单位见习,留用率并不高。这也就预示着见习期结束后,见习生需要重新找工作。实际上,事业单位的见习岗位也不像想象中的那样风光。
2009年,我国启动见习基地计划。当年规定见习生的留用率应达到30%以上。而在实际用人中,事业单位见习基地几乎没有留用见习生的,这也违背了当初设立见习基地的目的。
2013年,济宁市出台了高校毕业生见习管理办法,将毕业生见习留用率提至70%以上,事业单位招聘见习生后,更是无法达到这个规定标准。考虑到见习基地的实际效果,结合每年的考核结果,2012年济宁市人社局撤销了大部分事业单位见习基地,只保留了2009年第一批设立的几家见习基地。
事业单位见习容易、留用难
◥见习基地专场招聘会上难见事业单位的“面孔”(资料图)。本报记者 贾凌煜 摄
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