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看着风光,留在事业单位很难

事业单位见习生留用率低,岗位也逐渐萎缩

2014年07月02日　　来源：齐鲁晚报

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　　见习基地专场招聘会上难见事业单位的“面孔”(资料图)。本报记者　贾凌煜　摄

　　　　一度受热捧的事业单位见习岗位,如今数量越来越少,甚至在见习基地专场招聘会上难见事业单位的身影。因为事业单位见习生的留用率达不到考核规定,2012年济宁市人社局撤销了大部分事业单位见习基地,只保留了2009年第一批设立的几家见习基地。不仅如此,济宁市也放缓了企业类见习基地的审批,把主要精力放在提高见习基地的整体质量上。

事业单位见习容易、留用难
　　“还想着报个济宁市住房公积金管理中心的见习岗位呢?在现场转了一圈,一个事业单位的见习岗位也没有。”在近日举行的见习基地专场招聘会上,一名求职者沮丧地说。
　　和企业见习岗位的境况不同,事业单位的见习岗位曾一度受到热捧。2012年,济宁市住房公积金管理中心曾招收过5名见习生,招收人员为全日制专科及以上学历,专业为会计学、财务管理及相关专业。“岗位不多,但是报名的人挺多。”济宁市住房公积金管理中心的一名工作人员回忆说。
　　尽管受热捧,但见习生想留在见习的事业单位很难。“现在事业单位用人有着严格的考选制度。即使见习生符合招聘条件,都要参加统一的考试。”济宁市人才服务中心的一名工作人员说。
　　这名工作人员说,在事业单位见习,留用率并不高。这也就预示着见习期结束后,见习生需要重新找工作。实际上,事业单位的见习岗位也不像想象中的那样风光。
　　2009年,我国启动见习基地计划。当年规定见习生的留用率应达到30%以上。而在实际用人中,事业单位见习基地几乎没有留用见习生的,这也违背了当初设立见习基地的目的。
　　2013年,济宁市出台了高校毕业生见习管理办法,将毕业生见习留用率提至70%以上,事业单位招聘见习生后,更是无法达到这个规定标准。考虑到见习基地的实际效果,结合每年的考核结果,2012年济宁市人社局撤销了大部分事业单位见习基地,只保留了2009年第一批设立的几家见习基地。
审批放缓,提升见习基地质量
　　在撤销事业单位见习基地的同时,济宁市人社局对事业单位申请见习基地的审批也停止了。
　　记者了解到,今年济宁市人社局没再新增企业类见习基地,而是进一步规范管理现有的见习基地,进一步提高见习基地的就业缓冲带作用。
　　目前,济宁市已经有190余家见习基地,其中绝大多数是企业。在实际运作中,不少见习生因表现优异被提前录用,有的还成为部门主管。济宁市人才服务中心的工作人员介绍,见习生的留用率是考核见习基地的最重要标准,这是为高校毕业生负责。
　　据介绍,企业申请设立见习基地的门槛并不高。“申请设立见习基地,须在济宁办理工商注册或法人登记,同时有适合高校毕业生见习的岗位。”这名工作人员介绍,见习基地需能够保证连续三年内平均每年招用见习毕业生30人以上,且见习单位为企业的,各项指标应达到中型企业规模。
　　从今年开始,除了放缓新见习基地的审批进度,济宁市人社局更加注重提高现有见习基地和见习生的整体质量。

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