重金投入为“人才加码” - 齐鲁晚报数字报刊

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重金投入为“人才加码”

2014年08月15日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报8月14日讯(记者　李榕　通讯员　牟永来)　日前,德州市武城县研究出台《人才发展专项资金使用管理办法》,对2014年度人才工作投入做出明确规定,确保500万元财政专项资金用足、用活、用好,并规定其额度将视财力增长逐步提高,上不封顶。
　　与此同时,德州市夏津县、陵县等也设立县级人才发展专项资金,纷纷加大投入,为人才工作“加码”。“人才投入是效益最大的投入,会产生乘数效应,回报率很高。”德州市委组织部副部长胡志强介绍,德州市优先保证人才投入,对引进或者培养的现代产业发展亟需紧缺的高层次人才,每月最高发1万元生活补贴,每人最高给予100万元科研资助；对新增的国家级、省级平台载体,最高奖励达50万元；对省级创业孵化示范基地、创业示范园区最高奖补可达500万元。人才工作科研资助、成果奖励、生活补助等条目达27项。
　　德州市财政每年列支人才发展专项资金不少于2000万元,各县市人才工作投入不低于财政收入的0.2%,用于人才培养、引进、奖励及重大人才项目实施,建立起引进培育并举、生活补贴和项目资助并重、待遇与贡献挂钩的高层次人才开发使用机制；建立多元、长效和逐年提高的人才投入机制,优先用于引育人才、改善条件、科研经费和激励奖励；各级财政按时足额发放安家补助、岗位津贴、科研补贴等专项经费。
　　此外,市人社局实施“人才创业”工程,对科技型小微企业创业人才最高给予300万元贴息贷款；市卫生局实施“卫生英才”工程,医院拿出收入1%以上的经费培养学科人才；市农业局修订乡村之星评选管理办法,将人才津贴标准由1000元提高到5000元。

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