众多企业紧缺资深营销人才 - 齐鲁晚报数字报刊

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济宁第三季度人才供求报告出炉,制造、批发零售等行业仍是招聘大头

众多企业紧缺资深营销人才

2014年10月29日　　来源：齐鲁晚报

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　　一位求职人员正与用人单位洽谈。本报记者　贾凌煜　摄

　　　　本报济宁10月28日讯(记者　贾凌煜　通讯员　翟青)　28日,济宁人才市场第三季度供求状况分析报告新鲜出炉。制造业、批发零售业、租赁和商务服务业仍是招聘大头。在所有用人单位提供的岗位中,资深营销人员最为抢手。专家预计,第四季度这类人才需求仍居榜首。
　　28日上午,济宁人才市场举办固定招聘会,这场招聘会吸引了一百余家企业到场,涉及工程机械、医疗器械、餐饮服务等众多行业。与暑期招聘会不同,前来求职者的多是跳槽人员。去年大学毕业的小周国庆节前从一家保险公司辞职,刚干了两个月的他,因没业绩,实在无法坚持,只能再找个能适应的工作。
　　位于豪德商贸城的一家汽车4S店已第三次到济宁人才市场招聘,提供的岗位包括会计、销售人员、汽车维修等。一上午过去,登记表上已有十余位求职人员信息,不过招聘需求最多的销售岗位,却只有4人报名。“在招聘岗位中,需求最多的是销售类,尤其是有经验的销售人员。”一位招聘人员介绍,这类要求具有良好语言表达能力与沟通能力,能够自主寻找潜在客户。虽然有的员工工资待遇能达到上万元,但承担的压力也比较大。
　　“第三季度,人才需求排名前三位的行业是制造业、批发零售业、租赁和商务服务业。其中,营销类职位需求高居榜首。”据济宁人才市场市场部负责人介绍,第三季度人才市场共举办各类招聘会40场,6080家招聘单位入场招聘。在所有招聘岗位中,43.5%的岗位对专业没有限制,如业务员、客服、物业管理以及一线的导购、服务等。在所有岗位中,销售类岗位招聘难度最大。这既有服务业快速发展所带来人员招聘需求增加的因素,同时也因基础性的营销岗位人员流动较为频繁,企业需要持续招聘来补充相关岗位人员。虽然如此,年轻人愿意从事且长期坚持在营销类岗位的相对较少。

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