求职者在招聘单位桌前认真阅读职位要求。 本报记者 杨擎 摄
本报记者 杨擎
通讯员 赵尚豪
用人单位“五险”
成求职关注焦点
25日,记者来到济阳县人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)一楼职业介绍大厅,近千名求职者进场求职。据了解,活动首日,已有逾4000名劳动者进场求职,达成就业意愿2500多个。
不少求职者在招聘岗位桌前认真阅读招聘要求。“我大学的专业是电子信息工程,需要这个专业的单位并不多。”求职者王先生说,只能尝试应聘其它技术性不强的岗位。
“我的学历较低,想找份服务行业的工作。”求职者杜女士说,她比较看好餐饮服务或售货员两种职位。
经过走访,记者了解到,前来求职的市民以大专学历居多。“适合我们大专学生的岗位还是比较多的。”求职者孙先生说,只要岗位种类适合自己,薪资比较理想,就会报名。
招聘会现场,同时应聘两个或几个岗位的求职者也大有人在。“我比较希望能被像金麒麟、旺旺等较大的企业录用。”孙先生说,这些企业的薪资和待遇都比较理想,多报名几个企业,被录用的希望相对大些。
此外,记者发现不少企业将“五险”标注在了明显的位置。“现在求职者越来越看重五险,把公司缴纳五险的待遇标出来有利于吸引更好的人才。”远达彩印相关负责人说,已有60余人填写了报名表。
“去年有30人报名我们公司,今年注明缴纳五险后,报名人数达到了近60人。”齐鲁德众4S店相关负责人表示。
机械制造、食品
纺织业岗位较多
“今年可提供的就业岗位较去年有所减少,但初步达成就业意向的人数变化不大。”人社局相关负责人说,本次招聘会吸引了济阳县内外80余家企业进场招聘,共计提供用工岗位8000多个,吸引了8500余人前来求职,初步达成就业意向7200余人,与去年基本相当。
据了解,本次招聘企业相对减少,招聘岗位质量有所提升。“今年可提供的就业岗位减少主要受建筑业及服务业的影响。”该相关负责人说,今年新楼盘相对减少,同时受“八项规定”及“四风”行动的影响,餐饮单位招聘有所减少。
“往年来自青岛等地的外地企业来济阳招聘的也不在少数。”该负责人说,外地的薪资水平较济阳县略高,但随着开发区各企业的势头不断增强,济阳县本地人外出打工的越来越少,今年外地企业面向济阳招聘的职位有所减少。
据悉,本次招聘会提供的8000多个岗位中,机械制造业、食品业及纺织业占据重要比例。“仅金麒麟刹车系统有限公司提供的就业岗位就多达408个,佳明正远、克莱特等纺织企业提供的就业岗位均在200个左右,旺旺等食品行业提供的就业岗位也不在少数。”相关负责人表示。
岗位技能培训
提升就业质量
据了解,在强化职业推介、扩大就业规模的同时,人社局将实现劳动者就业与提升劳动者技能水平同步谋划、同步实施。
“目前,济阳县拥有18家职业技能培训学校和10处新农村大学堂,可提供电工、钳工、中国结编织等30多个专业的职业技能培训服务。”人社局相关负责人说,由济阳职业技能培训打造的“济阳缝纫工”、“济阳电子工”已在日本和新加坡注册了涉外劳务商标。
同时,针对返乡创业的农民工,依托创建创业型城市、创业助推“1+3”等专项行动,大力实施创业带动就业。通过举办创业报告会、创业之星表彰会等形式多样的宣讲活动,向广大创业者传授了经营管理方法和创业成功经验。
此外,通过建设六福国际商贸城、新济阳创业街等创业孵化基地,为创业者搭建起广阔的创业平台。落实创业补贴、小额担保贷款等创业扶持资金,不断降低扶持门槛,简化办事流程,为创业者提供了有力支持。
“去年,济阳县共完成创业培训942人,为610名创业人员发放小额担保贷款6482万元。”人社局相关负责人说,帮助1560人实现成功创业,带动就业4680余人,创业带动就业工作迈上了新台阶。
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