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男性干扰少更易找到工作?

专业人士称随着第三产业发展,用工岗位增多,多数已无性别要求

2015年03月06日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报3月5日讯(记者　苑菲菲)　5日烟台市人力资源市场举行女性专场招聘会,不过因为当天是元宵节,求职者减少,因而招聘会推迟到3月12日举行,但仍有不少女性求职者专门在5日奔赴人力资源市场找工作。不少年轻女性表示,相比男性求职者,女性更难找工作。而专业人士表示,目前大多数岗位都不限男女,有一些需要耐心和精细化运作的岗位,更青睐女性求职者。
　　今年25岁的任女士5日上午在招聘会现场转了一圈后,没有找到称心如意的工作。任女士说,她在外地干过一年门窗行业的采购,今年想回烟台找一份差不多的工作,可是现在的她处于一个很尴尬的年龄,“人家觉得你二十五六岁马上要结婚生孩子了,虽然不说什么,但是有同样条件的男性的话,人家宁愿选择那个男的。”任女士说。
　　“我们招聘的都是17-25岁的年轻女性,她们处于工作的黄金年龄段。”一家美容机构的店长宋先生向记者坦言,美容这个行业决定了从业者多为女性,但是他们也欢迎男性美容师和保健师加入,主要是男性对工作方面更有上升欲望,而女性在这方面动力不足。“女性年龄再大一些就要有牵挂了,要照顾家庭,要生孩子,从公司角度来说,更愿意招聘年轻女性。”宋先生说,店里也招聘过40岁左右的已婚已育女性,但是后来发现这类女性一边要照顾公婆,一边要看顾孩子,常常请假,干扰有点多。
　　对于女性求职者的担忧,烟台市人力资源市场的专业人员称,目前市场上的求职者,男性约占52%-53%,比女性求职者略多。近两年来,已经很少有女性求职者在求职过程中因为性别原因遭到歧视,主要是现在第三产业发展迅速,用工需求增大,大多数工作岗位都不再有性别要求,而要求性别的工作岗位也是根据其行业本身的定位来的。
　　“比如机械加工类的,这种偏向体力工作的,男性要比女性更受欢迎。而精细化作业的,如服装加工等,女性比男性更受欢迎。”工作人员表示,女性较男性更有耐心,在同一个岗位上更待得住,沟通方面也较男性更有优势。此外,现在更多的公司更看重求职者的能力而不是性别,因此女性求职者和男性相比,工作机会是差不多的。

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