招聘先问啥时结婚生子 - 齐鲁晚报数字报刊

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企业招女性员工还是那么“务实”

招聘先问啥时结婚生子

2015年03月06日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　5日恰逢正月十五元宵节,前来找工作的女性中大多都年龄在四五十岁。为了能吸引年轻精英,偶尔见到二三十岁的女性,企业招聘人员马上迎上去。不少企业工作人员称,“面试第一个问题就得问打算什么时候结婚生子”,担心刚招聘的女性培养没多久就得休产假,更担心产后跳槽。

　　企业见年轻女性应聘
先问啥时候结婚生子
　　5日,记者刚走进泰安市人力资源市场,就被几家企业团团围住,询问想找什么工作被塞了一手宣传单,得知记者来采访后纷纷退去。
　　一家教育培训机构的工作人员说,“放眼望去,今天来参加招聘会的年轻女性实在太少了,大多都是四五十岁的,我们这种对人才求贤若渴的企业,实在是难招中意人选,偶尔碰到个稍年轻的,还没完成结婚生子的任务,实在不敢招。”
　　很多恰逢结婚生子年龄的女性,找起工作来比较难。几家企业工作人员透露,他们在人力资源市场招完人后,企业的人力资源部得面试,第一个问题就是“打算什么时候结婚要孩子”。
　　一位工作人员解释,很多企业都得考虑这一问题,女性比较特殊,一旦怀孕,就得考虑各方面。“假如在一年内有生子计划,公司需要耗时半年时间培养学习,等学会了估计就得到女性生产时间,在家休产假半年后,很多女性放心不下孩子当起全职太太,还有的直接跳槽寻找工作时间更自由的工作,公司那半年对她的投入便白费了。”
　　而一家企业工作人员林经理称,“25到35岁的已婚女性虽有工作阅历但是也未必能有多大帮助,一般能力差的一旦结婚生子,休了产假后很难再留下来,而对有才能的人,即使她要生孩子,公司也会和她协商让她随后再来上班。”
抱着两岁娃逛人才市场
三年没工作不知该做啥
　　在5日的招聘会上,记者看到,一位年轻母亲张女士抱着2岁大的孩子在人才市场穿梭,不知该如何选择,孩子见了陌生人,含着棒棒糖依旧哇哇大哭,她一边安慰孩子一边找工作,最后仍一无所获。张女士说,她想找个时间自由一些的工作,能腾出时间照顾孩子,但少有企业能满足。
　　张女士抱着孩子站在人群中有些手足无措,她说,从开始怀孕到宝宝两岁,她已在家待了3年,这3年她不了解社会对职业的要求变化,她和老公都是大学生,但是现在都没有工作,生活的压力让他们不得不考虑这件事。
　　张女士和老公在人力资源市场转了一圈不知如何选择,张女士的老公说,孩子还小,他唯一的希望就是能找个夜班上,让妻子找个白班,这样他俩可以轮班照顾宝宝,“找的只要求上夜班,什么工作都无所谓。晚上孩子要找妈妈,我不能让她晚回家。”
　　记者了解到,现在像这种情况类似的还有很多,有的女性选择了在家当全职太太由老公负责养家,还有的为了照顾孩子做起“微商”,足不出户地工作。
　　但对一些不掌握网络营销的普通女性,她们盼望早日能度过孩子尚小的难关。

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