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失业、工伤、生育三险费率今年降,养老费率不降

每延退一年,基金缺口少200亿

2015年03月11日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　社保缴费率已超过40％；企业付出一块钱,职工只能拿到六角；社保已成为企业的沉重负担；只降失业保险费率还远远不够……人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答记者提问时说:“综合考虑,养老费率今年不会降低。”

企业付一元　职工拿六毛
　　“职工税前工资3000元,实际到手2550元,而企业实际付出的是3800元。”全国人大代表、TCL集团董事长李东生给出的关于工资的“三个数”引起了其他代表的疑问。原来,企业付出的超出税前工资的那800元都是缴纳了“五险一金”,而职工个人的缴费也达到400多元。如此算来,“企业每付出一块钱,职工只能拿到六角。”
　　根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项——养老、医疗、失业、工伤、生育的缴费比例,企业为29.5%至30%,个人累计达11%左右,整体已超过40%。
　　全国政协委员、清华大学经管学院副院长白重恩引述一项学术研究结果表明:中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%。社保缴费水平是全世界最高的国家之一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。
养老并轨将形成　数万亿养老金“缺口”
　　2月25日,国务院常务会议决定,将失业保险费率由3%下调至2%。据此测算,一年可减少企业和员工社保负担400多亿元。
　　除了失业保险,其他社保项目也会下调缴费费率吗?记者从人社部获悉,工伤保险费率和生育保险费率年内都会有所下降,而对于占社保绝对“大头”的养老保险,尹蔚民在回答新华社记者提问时说:“综合考虑,养老费率今年不会降低。”此前,不同企业和单位养老金缴费比例从10%到20%甚至更高。
　　根据中国社科院世界社保研究中心的报告,2013年,如果不考虑财政补助,黑龙江、辽宁、湖南等全国19个省级统筹单位当期养老金收不抵支,缺口超1781亿元。
　　随着养老并轨“靴子落地”,约4000万机关事业单位职工告别“免缴费”时代。一些专家认为,若这约4000万人未缴部分视同缴纳,将是一个数万亿元的“缺口”,给已经“紧绷”的养老金总盘子带来更大压力。
　　2014年全国社会保险基金预算显示,企业职工基本养老保险征缴收入17554亿元,财政补贴3038亿元。如果费率降低一个百分点,就将减收600亿-800亿元。
　　延迟退休被认为是解决养老金缺口的“一剂灵药”。据清华大学就业与社会保障中心主任杨燕绥介绍,研究显示,退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增加40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。　　　　　　　　　据新华社

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