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2015年04月09日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　在改革视野中
理解“职业年金”
　　职业年金并不是无条件的福利。社会福利与社会保险最大的区别在于,后者强调权利与义务的对应。要想享受职业年金,必须先履行缴费义务。职业年金的个人缴费比例为工资的4%,这意味着参保者先要让渡一部分当期的工资收入。
　　对职业年金的评价,更要从整个机关事业单位养老制度改革的视野去全面分析和判断。今后,不论是在机关事业单位工作,还是在企业就业,都将实行统账结合的基本养老保险制度,人人要缴费,缴费构成和缴费比例一致,退休待遇计发办法一致。有了统一的制度安排,养老公平就有了基础。
　　养老并轨不是简单的“拉平”,也不应着眼于把相对较高的待遇拉下来。从被改革的一方看,设立职业年金以保证待遇水平总体不降低,可以减少改革阻力,避免改革可能引发的震荡。对企业退休人员而言,他们最期望的,恐怕不是机关事业单位养老金降下来,而是自己的养老待遇涨上去。正是考虑到这一点,尽管经济下行压力加大,今年国家仍连续第十一次上调企业基本养老金,这也为未来缩小待遇差明确了方向,那就是:把水平较低一方的待遇尽可能地提高,让所有人都更好地分享经济发展的成果。(摘自《人民日报》,作者白天亮)

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