今年,全市8.7万岗位虚位待才
青岛首次发布人才需求目录,制造业人才最紧缺
2015年07月02日  来源:齐鲁晚报
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  制图:台丽娜
     1日,青岛市人社局发布《青岛市2015年人才需求目录》,今年全市人才需求总量为87885人。制造业人才需求居各行业之首,工程技术类专业人才需求量大。这也是岛城首次对社会公布人才需求目录。

本报记者 李珍梅
各行业人才需求比例
四千多单位缺8.7万人才 制造业人才最紧缺
  1日,市人社局编发《青岛市2015年人才需求目录》。该目录是对4295家用人单位的调查数据进行分析预测完成的。目录显示,2015年全市人才需求总量为87885人。
  从产业需求分布看,第一、二、三产业人才需求比例分别占需求总量的4.83%、35.26%和59.91%,第三产业人才需求量比第一、二产业总和还多20个百分点,成为全市人才需求的最大“客户”。
  从行业需求分布看,青岛市制造业人才需求居各行业之首,占需求总量的26.72%;信息传输、计算机服务和软件业需求量排名第二,占需求总量的9.64%;金融业岗位需求总量排名第三,占需求总量的8.47%。凸显了青岛市现代制造业、互联网和金融业发展对人才的渴求。
  从专业需求分布看,人才需求量较大的专业是工程技术类、计算机与应用类、经济类、信息与电子类、管理类和社会中介服务类专业,分别占需求总量的36.40%、8.08%、6.29%、6.12%、6.00%和4.61%,从当前情况看,法律、文艺体育类等专业需求量较少。

本专科学历人才 仍是需求主力军
  从学历需求分布看,博士和硕士需求量分别占需求总量的1.88%和8.99%;本科学历需求最多,占需求总量的46.57%;其次为专科学历,占需求总量的32.37%。可以看出,本专科学历的人才仍然是青岛市人才需求的主力军。
  数据显示,硕士、博士需求主要集中在科学研究、技术服务、勘查、教育、制造、卫生、社会保障、社会福利等行业或领域,这些行业或领域在青岛的主要载体为各高校、科研院所、电子产品生产和制造等国有企事业单位,用人需求往往受到机构编制、管理体制等因素的制约。要用更多更好的岗位吸引高学历人才,还需要青岛市在事业单位人事管理方面进一步深化改革,创新更加灵活的选人用人机制。
西海岸急需教育人才 崂山金融人才需求大
  从各区、市人才需求情况看,不同区、市呈现的特点不同。比如:西海岸新区对经济类和教育类人才需求较大,占该区需求总量的54.28%;崂山区对金融类人才需求量较大,占该区需求总量的9%;市南区对社会中介服务类人才需求量较大,占该区需求总量的20.18%;市北区对计算机与应用类人才需求量较大,占该区需求总量的23%;蓝色硅谷核心区岗位需求数量不大,但学历层次要求较高,其中博士需求量占全市博士需求总量的14.5%,硕士岗位需求量占全市硕士需求总量的26.8%。
5个月引才5.4万人
  针对上述人才需求情况,今年1-5月,市人社局先后赴上海、南京等重点城市开展引才活动,截至5月底,全市共引进各类人才54867人,其中博士259人,占需求预测数的15.53%;硕士3689人,占需求预测数的46.7%;本科24058人,占需求预测数的71.47%;专科及以下26726人,占需求预测数的71.47%。本、专科人才引进数量较大,硕士引进基本符合全年进度需求,博士引进人数相对较少。
  近期,市人社局已面向全市重点单位发布了征集2016年人才需求的通知,为2016年开展人才需求预测工作做好准备。下一步,市人社局将继续加大对人才需求量较大的重点单位进行摸底调查,让需求目录能够更准确、更及时地为用人单位服务。


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