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高新区一国企高薪聘“管家”

为职业经理人开出二三十万年薪,专管区内分散资产

2015年07月22日　　来源：齐鲁晚报

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　　由济宁软件园团队运营的创意大厦目前运转顺利。(资料片)　本报记者　马辉　摄

　　　　本报济宁7月21日讯(记者　马辉　于伟)　日前,济宁高新经达资产管理有限公司发布招聘公告,以20-30万的年薪招聘职业经理人。这是济宁高新区提高资产运营效益的举措之一,意在通过组建一批公司和主体,聘用专业人士,解决资产管理分散的弊病。
　　公告中写明,济宁高新经达资产管理有限公司是济宁高新区国有公司,注册资本24679万元,经营范围包括房地产开发经营、工业地产开发经营、园区物业管理等。该公司的相关负责人刘经理告诉记者,职位的要求强调了金融、资本市场的相关背景,要求职业经理人建立健全适合公司发展要求的投融资和资本运作体系,并扩宽业务渠道,筛选投融资项目,带动企业尽快步入健康科学发展道路。
　　该岗位要求45岁以下,意味着应聘者必须是70后,突出年轻化；学历背景要求拥有金融、财会、经济管理等相关专业本科以上学历,具备10年以上金融行业从业经验,有银行、证券、基金等高管职业经历,可以看出,此次招聘更注重应聘者在金融行业和资本市场领域的实战经验。
　　而针对此次招聘的职业经理人,该公司开出的年度薪酬总额达20-30万元。“高管可以高薪,关键是能承担责任,创造效益。”济宁高新区管委会相关负责人说。职业经理人到位后,将随之负责副总及以下级别的团队组建和薪酬考核机制编制,同时按照要求展开对公司的经营管理工作,最终的目标是积极推动公司股份制改革,条件成熟时上市。
　　今年上半年,济宁高新区加大力度培育主体,在规范海达等区属公司运营的同时,完善了经达、滨达等主体框架,内部运行、资产划拨等工作正在有序推进,近期则将拿出项目进行运作,已实现良好开局。此外,济宁高新区目前正在筹建美达公司,主要负责城乡绿化工作。

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