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斥重金聘人,还得科学考核
2015年07月22日　　来源：齐鲁晚报
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　　“随着现代企业管理制度覆盖面的不断扩展,职业经理人作用愈加重要。”济宁高新区人力资源中心主任高东旭说。
　　高东旭认为,优秀的职业经理人能够对所需的人、财、物、技术等资源进行科学配置与优化组合,较强的研判能力有助于企业市场变化灵活调整战术和策略,提升风险控制能力。同时,可以在团队意识锻炼、落实执行培训、可塑特质发掘、先进架构优化等方面有较强的敏锐性和坚定力,有助于企业的长足发展。此外,还可以通过优良架构的设立,保证工作有序开展。
　　而职业经理人的优秀特质如何应用到助推企业发展上?济宁市委党校经济学教研部主任、副教授李爱霞建议,投资人要有高超的战略意识和市场前瞻性,有坚持“既定方针”的定力和决心,同时,赋予职业经理人广阔、宽松的发展平台,并建立科学的监督考核体系,在激发员工积极性的同时约束员工行为,使得目标更一致、行为更规范。
　　本报记者　马辉　于伟

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