【PDF版】
四川眉山市青神县近日举行党员领导干部不“打干亲”公开承诺活动。目前,除了已有400余名党员领导干部签订了不“打干亲”承诺书外,还有50余名党员领导干部主动解除了“干亲”关系。
严禁“打干亲”
防住“小圈子”
□何勇海
当党员干部认“干亲”,与“干亲”间的关系就会变得难以割舍。或在干部任用、人事安排等诸多方面,给“干亲”大开方便之门；或以“干亲”关系为掩护,收送红包礼金……
上述诸多行为,俨然成为腐败的新温床。这种腐败给党和人民利益带来的破坏力,比党员干部搞“同学会”“同乡会”等更甚、更隐蔽。某些小团体、小帮派、小圈子,对党风廉政建设造成了威胁,故禁止党员干部“打干亲”是反腐之必需。
对“干亲”一概而论
未免造成“误伤”
□李冰洁
从“防患于未然”的视角来看,青神县禁止党员领导干部“打干亲”,是值得肯定的。但问题是,它无形当中把干部“打干亲”都贴上了丑陋的标签,好比“一篙子打翻一船人”,这是一种“误伤”。
而且,让党员领导干部公开承诺不“打干亲”,更有可能沦为形式主义,原本“打干亲”的干部很可能会“另起炉灶”,以“打干亲”作掩护的贪官也只是一部分。。
因此,禁止干部“打干亲”治标不治本,根本解决不了贪官利用权力寻租搞腐败的问题。
“承诺”难起效
约束权力是根本
□毛建国
现在有关方面高度重视,并且专项整治党员领导干部“打干亲”,这在认识上是正确的。从方法上讲,签订不“打干亲”承诺书,也能够起到一定的宣传、震慑作用。
但是着眼于长远,还是应该通过制度来不“打干亲”。禁止党员领导干部“打干亲”远远不够,更要针对“打干亲”产生的源头,切断利益结盟和交换的渠道。也就是说,要真正把权力关进制度的笼子,在干部任用、人事安排等方面,实现规范化和阳光化。否则,即便双方表面上解除了“干亲”关系,但在私下里可能还是相互“认亲”。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
